学习和谐互助教学模式的体会与反思范文

发布时间: 2025-07-15 11:35:18

学习和谐互助教学模式的体会与反思范文

走进即墨二十八中,美丽的校园,静立的雷锋,深深地触动了我的心灵。在今天,当人们淡忘雷锋时,二十八中不仅开展学雷锋活动,而且将学雷锋活动“课程化”,并将“雷锋精神”提升为校魂。

听了二十八中校长李志刚的专题报告,初步知道了“和谐互助”的课堂以师徒互助贯穿始终,这样的课堂共有5个环节,即“交流预习”、“互助探究”、“分层提高”、“总结归纳”、“巩固提高”。那么,这种看起来一目了然的教学环节是如何达到教师乐教、学生乐学而且能学好的效果呢?带着疑问,我走进了化学教师王玲的《分离和提纯》的课堂。

老师在导入新课以后,就让学生们“交流预习”。老师始终穿插在各对师徒之间,观察、答疑、抽查、询问。后让师徒上讲台就本节课的重难点为全班讲解。 “互助探究”时,师徒共同学习例题。之后,教师出示准备好的习题,师徒各自独立做题,互相纠错,徒弟会的先让徒弟讲,徒弟不会时师傅给徒弟讲,徒弟会了再给师傅听,师徒都不会的时候,师傅向其他师傅请教后给徒弟讲。教师点拨。“分层提高”环节,教师出示不同难度变式题,成绩优秀的学生可以选择放弃1—2道基础题,挤出时间做难题。之后,集体交流,订正答案,基础题让徒弟讲给师傅听,徒弟解决不了的题让师傅帮忙解决,较高难度的题经老师点拨后小组讨论,分层练习。“总结归纳”时。师徒交流、总结知识点和解题方法。学生集体交流,教师点评、提升。课堂最后环节“巩固反馈”,老师出示两个典型题,让学生当堂限时完成,并让师徒互批,教师总结提升。这就是一节完整的“和谐互助”课堂教学过程。不完全是教师讲,而且是一讲到底,教师仅仅是一个课堂的组织者、引导者和调控者。

课间我找了几个师傅交流。一位小师傅非常兴奋说“在‘和谐互助’课堂上我收获了徒弟信赖的目光后知道什么是责任,看着徒弟学习进步我自豪!”

回校后,我对“和谐互助”的教学模式思索了好几天的,“和谐互助”的教学模式老师在课堂上善于鼓励表扬,学生不仅体验到了成功的愉悦,在课堂上能一直处于亢奋状态,更容易在全班形成了一个团结友好的集体,学生收获的不仅是成绩,还收获了如何做人。相信,有了这些收获,在人生的任何考场上,都将一往无前!

在今后的教学中,要不断进去,要借鉴他人之长,补己之短,努力探索出有具有特色的教学方法。

拓展阅读

1、师业务心得参考

多年来,经历的培训、听课、也不少。本期我校数组用心开展各类业务活动,并经常组织老师外出听课、,给了我们数师很好的业务的机。作为一名小师,我深知自己在上的不足,在过程中还存在太多的问题,但是经过专业知识的,我坚信自己是有所收获的。这样些鲜活的案例丰富的知识内涵,给了我具的操作指导,使我的育观念进一步得到更新,真是受益非浅,下方是我透过获得的点滴

一、师如何进行知识更新

透过几天的专业,我发现了自身视野之局限,犹如井底之蛙。我随即想到了自己的工作,如果孩子固守陈旧僵化的是完生成长需求,创造各种有利于生成长的条件。为不断提升自己的想,完善自己的知识结构潜质结构,以适应新课程研究者、终生的者、实践的者。知识也有保质期",作为师,实践经验是财富,同时也可能是羁绊。正因过多的实践经验有时阻碍师对新知识的,势必造成师知识的缺乏。缺乏知识的师,仅靠那点旧有的经验,自然导致各种潜质的下降甚至是缺失,这时旧有的经验就成了阻碍潜质的发展提高的障碍。在充分尊重育者的基础上,强调打破育霸权,用全新的、科的、时代相吻合的想、坚冰一样的么,在此基础上建立起来的新的知识结构想方法都得到了转换。期望今后

的我能够立足课堂,跨越时空,让我的课堂更能现时代性性。

二、在活动中,师要当好组织者

在小中创造各种适合需要的情境能够激发起的欲望,能够在动手实践、自主探索合作交流中帮忙生真正明白掌握基本的数知识技能、数方法,提高生的潜质,使生得到全面的发展,真正成为数的主人。师要充分信任儿童,坚信儿童完全有的潜质。把机交给儿童,俯下身子看儿童的生活,平等参儿童的研究。师把探究的机交给儿童,儿童就能充分展示自己的过程,师也就能够自如开展活动。新课程实施的灵活性大,让师觉的难以驾驭行为,课堂中表现为过多的焦虑不安。那么,怎样调动儿童的“维参”呢?应当创设情景,巧妙地提出问题,引发儿童心口欲言而弗能”的状态。同时,师要"解放儿童的双手,解放儿童的大脑,解放儿童的眼睛,解放儿童的嘴巴,解放儿童的空间",给他们想、做、说的机,让他们讨论、质疑、交流,围绕某一个问题展开辩论。师应当让儿童充分考,给儿童充分表达自己维的机,让生放开说,并且让尽可能多的儿童说。这样,儿童自然就兴奋,参的用心性就高起来,参度也大大提高,个才能得到发展。

三、感受压力,增强信心

在那里,我突然感到自己身上的压力变大了,要想不被淘汰出局,要想最终成为一名合格的师,就要更发奋地提高自身的业务素质、需要我付出更多的时刻精力,发奋各种进行、调控,加大骨干师的带头作用等,我坚信透过自己的不断发奋有所收获,有所感悟的。

总之,透过,我无论从想上还是业务上都得到了很大的启发,在以后的过程中,我不断,不断升华自己的业务水平,争取让自己不断进步。

2、师业务心得参考

时刻树立终身的观念,只有不断,才能不断提高自身的业务水平,才能保证为生创造更好的氛围,针对本期我的情况,我总结的情况如下:通过深入《课标》《走进新课程——课程实施者对话》等书籍树立终身想,不断更新观念,通过各种形xxx一步形成最新的育理念,指导我的实践。

1、利用一、二周时间再次重温《新课程标准》,把课标科内容一一对照,明确课标的目的、内容实际意义。再利用其余时间深入《新课程标准》,边,认真撰写自笔记,充分领课标的精神,把理论实践相结合。

2、按照开初制定的读书计划,本期重点《走进新课程——课程实施者对话》这本书,八章内容分四个月完,通过认真理解其中的内容,为参加“卓越杯”大赛笔试奠定了基础,为课改实践积累了一定的理论经验。

3、在研活动中,我认真听课,充分新课标的精神,其他师优秀的方法,并认真自己的工作,发扬优点,改正不足,还虚心向他人求,指导自己的实践,不断提高自身的业务水平。

4、认真参加进修,积极参各级各类培训,并及时自己的工作,在索今后的实践。通过网上、进修以及其他形的培训帮自己不断汲取有关的最新理念,探究适合生的,并认真听取生的想法,不断改进

总之,通过使我高度树立了最新的育理念,帮自身提高理论水平,以课堂为主阵地实施新课标,促进新课改,树立自己独特的风格。以上是我的总结,我认为就是一条漫长的路,只有不断才能充实自我,发展自我,才能更好的实现自己的人生观、价值观,“书山有路勤为径,海无涯苦作舟”我认为我的还不够充足,还应加大力度,所以,我将永不停歇的在的道路上奋进!

3、师业务心得参考

下午校组织全校老师去二小参加了“新育--师专业成长”培训。此次培训是由内蒙古巴彦淖尔市临河区乌兰淖尔校的丁秀华老师为大家带来的讲座。讲座的主题是师专业成长。走进室,见到丁老师时就被丁老师的气质吸引了,浑身散发着对育的热爱,对生的热爱。之后全程认真聆听了丁老师带来的讲座,让我受益颇深。

育实验的核心理念是“过一种幸福完整的育生活”,自从接触了新育实验后就一直在探索新育实验,应该如何开展?如何提高师的自身发展?新育实验是一个以师成长为起点,以营造书香校园等十大行动为途径,以帮生过一种幸福完整的育生活为目的的育实验。所以师的专业成长是新育实验的基础。丁老师的讲座中提到,作为一名师,必须要有正确的职业认同。对于这一点,我十分的认同,师的成长直接关乎着育的未来生正确的育引领。对于我们的现状来说,育局校都在为每位我们的成长提供着专业的培训平台,定期举行培训,让师共同成长。比如开育局举行的全区师培训,邀请育名师为青年师做指引,带领大家共同,提高专业成长。丁老师的培训中还提到读书的重要性,在她们的校,“洪湖社”的成立,从开始的大家不想发言,只能采取抓阄决定谁来分享自己的读书经历,到最后大家竟都纷纷抢着发言。每次活动时间都不够,大家畅聊读书。试想这个过程的转变是为什么呢?那答案就只有一个那就是所有参师都从中获得了益处,意识到读书的重要性,都想把自己所获得的知识**大家,读书的开展提高了自己的专业成长。所以定期组织师进行读书活动是非常受益的。只有师拥有渊博的知识,提高自己的专业技能素质,才能提高生的见识。

回想自己第一年来到四小的时候,校也组织过读书,自己也被安排过在读书上分享自己的经验近期读过的书。那时候的自己就是害怕发言,因为从小到大不喜欢读书,再加上是的原因,更喜欢接触一些算,所以脑子里没有什么“墨水”,所以那时候的自己是强拉硬上被迫读书的。参加几次读书之后,看到同事们在读书上的发言是那么的好,知识是那样的渊博,我意识到我要开始读书了,听了校长魏主任的推荐书目之后,开始读书,校开始新育实验后,也给过一些书,读了一些,但是,没有坚持多久,又被搁置下,其实还是因为自己没有养成读书的好惯,没有做到为人师表。校为生开设了阅读课程,让生多读书,为生建设了三层的读书角落,让生坚持阅读,可是自己却没有做到坚持阅读,坚持读书。听到丁老师说每天都坚持一小时的读书,就算外出做培训自己晚上也坚持,哪怕一小时做不到,半小时也要做到时,我更深感惭愧。身为一名青年师,正是提高自己的大好时光。可是自己却没有坚持读书,坚持每天

所以在接下来的日子中,尽快让自己养成读书的好惯,坚持每天读书,每天,我相信,作为青年师的我们发展空间还很大,所以一定要提高自己的专业成长。为新育实验做努力。

4、师业务心得参考

能够让生实现有效的课,是好课;让大多数甚至让每个生都能在相当程度上实现有效的课,是最好的课;而不能让生实现有效,或不能让大多数生实现有效的课,则是不好的课,是失掉了课堂价值的课

经过前几周的业务,确实对今后的课堂敲响了警钟,课堂中的十个不等,对实际有重要的指导意义。现就其中一点谈一下自己的:如何关注生的

每 能够让生实现有效的课,是好课;让大多数甚至让每个生都能在相当程度上实现有效的课,是最好的课;而不能让生实现有效,或不能让大多数生实现有效的课,则是不好的课,是失掉了课堂价值的课

经过前几周的业务,确实对今后的课堂敲响了警钟,课堂中的十个不等,对实际有重要的指导意义。现就其中一点谈一下自己的:如何关注生的

每次上完课,师在说自己的设计时,都明显地表达了全面关注生的愿望,从各个可能的环节来渗透过程方法,情感、态度价值观方面的发展。但是,在课堂现场实施的时候,师仍然不自觉地把关注的焦点放在自己身上,这导致了师在课堂上的紧张压力。

例如,在生分小组活动时,老师注意到,各个小组的xxx程出现了差异,小组的讨论也非常热烈,他们甚至提出很多的问题。这时,老师的第一个想法可能是:呀,我驾驭不了啦,说我的课堂太乱了,而不是想,生在做什么,他们的xxx行得怎么样了,他们需要什么,我得想办法帮他们。如果老师能把关注的焦点放在生身上,就忙于深入各个小组的讨论,了解他们的认知情况,从而灵活地组织安排下一个活动,紧张感也将不复存在。

在此基础上,师还应特别注意关注全生。这就意味着以往被忽视的生群应该得到更多的关注。每堂课上,都有一些非常积极的参者,还有一些很被动的参者,或者根本不参的。专家提出,要特别关注:那些没有参生在干什么。他们是在认真地倾听、考,还是神游在外,或者在很被动地接受。师的任务是帮调动这些生的积极性,并自己的设计:如何让更多的生卷入到活跃的活动中来


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