高等教育管理体制论文
高等教育管理体制*是提升高校管理水平的重要基础,能够促进学校与社会、*部门之间的协调发展,是提高高校管理水平全面发展的基本保证。本文通过分析我国高等教育管理体制*的中存在的问题和重要性,主要探讨了促进我国高等教育管理体制*有效途径,以期能够促进高等教育管理体制*的步伐。
高等教育发展水平是一个国家综合实力的重要体现,而管理体制是为了对其所要采取的行动和决策内容,由一定的社会组织和管理单位进行制度规划和管理。目前,随着社会的进步和人类思想文化水平的不断提高,改变了高等教育在长期的管理体制。
高等教育管理体制支配者高等教育的全部管理工作,涉及到了*、社会、高校等三方,带有高等教育的全局性、整体性的制度,能够促进学校与社会、*部门之间的协调发展,也能够提升内部管理质量,对于高等教育的人才培养和科技服务等方面起到了巨大的作用,也能够直接影响到高等教育的水平和投资效益。
随着我国*不断深入,国家对教育管理制度*投入了大力的支持,高等教育管理体制*也取得了一定的成果,在创新发展上获得了更大的自主权。但是不同条件、因素的影响和限制,在*的过程中,我国高等教育管理体制依然存在着很多问题。
1.受传统思想理念的影响,高等教育管理*整体效果不佳
目前,我国高等教育管理体制*工作进展缓慢,受传统思想理念的限制和影响,高等教育管理体制缺乏先进的*理念,管理体制*整体效果不佳。并且由于受到一些*单位的限制与影响,制约了高校的管理工作,导致在具体的管理工作中,高校仍然存在着很多问题,缺乏适合自身发展的规划体系。如果高校在整个*过程中,不及时更新落后的教育*理念,不集中精力提高教学管理积极主动性,势必就会影响到高鞥教育管理水平的创新和*效果。
2.缺乏明确有效的参考标准,管理体制*得不到全面的提高
目前,国际教育*具有了新的形势,在此形势下,为了调整教育管理体制,我国有关单位已经相继颁布了各种方针政策。同时,目前,我国已经进入市场经济时期,在对于教育管理体制*上,国家越来越重视。
但是在一定条件范围内,一些制度与体系得对高等教育管理体制*的可操作性产生了一定的制约,这是由于不同条件的影响,导致制度与体系中存在着各种各样的问题,缺乏完善的法律法规造成的,从而造成了高等教育在管理体制*中的利用率低。在对教育管理体制的*过程中,我国规章政策虽然进行了一个整体的规定,但是,对已一些细节性的问题缺乏描述吗,导致在具体的问题处理过程中,使高校没有一个明确的有效参考标准,影响了管理体制*的进一步发展。
3.高校过渡依赖于*部门的帮助,没有充分发挥出自身的作用
目前,国内各个部门本身具有一定的惯性特点,导致高等在整个*过程中缺乏一定的积极性,过渡依赖于*部门的各项政策调整。随着我国高等教育管理体制的不断完善与进步,高校不能充分发挥自身的作用,管辖领域得不到拓展,管理体制*受到了很大的影响。
目前,国内各大院校教育体系不断完善,促进了内部管理工作体系的不断完善,也带动了学校与社会各部门之间的和谐发展。首先国内高等教育管理体制的*是为了推动各个高校的管理体系能够适应时代发展的需求,对高等教育部门以及管理范围等细节性的东西,从一定的规范标准出发,进行管理体系全面的调控和调整。同时,为了确保他可以不断协调花、规模化,通过高等教育管理体制的*,能够保障学校与社会以及*部门之间不断地加强联系,促进高等教育教学活动的完善,提高教学质量水平。从而保证国内高校发展体系的进一步完善,确保三者之间各项功能完善。
另外,在进行教育管理体系调整的时候,为了不断提高国内各大院校管理工作的整体效益,就要全面构建一个可以和高等教育管理制度相适应的管理体制。因此,为了真正构建起高校的管理体系,各大院校就要全面提升学校管理队伍整体管理水平,提高管理工作的整体效率,建立去完善的管理部门,促使高校的教学质量与科研管理能力不断的提高,明确内部的管理责任制度。同时,随着我国教育*不断的深入,各大高校要不断培养自身的创新意识,确保后勤服务水平的不断提高,将高等教育管理体制的*推向一个新的高度,使其成为我国各大高校教育水平提高的重要基础与有力保障。
三、促进我国高等教育管理体制*有效途径
1.构建一个符合实际发展需要的教育管理体制*理念
目前,随着我国社会主义经济发展步伐不断的加快,国内教育工作的发展带来了更大的挑战和更好的标准要求,教育事业的发展出现了新的变化。在这样的新形势下,为了去报国内高校形成更加有利的社会竞争趋势,就要进一步提高国内高校教学管理工作的整体效率,不断调整自身的理念意识,改变过去传统的教育理念,构建一个符合实际发展需要的教育管理体制*理念,明确管理体制*的目标。
同时,要对我国传统的价值观念与文化理念进行深入的理解与探究,确保我国高等教育管理体制*能在良好的文化氛围中开展,全面地传承和发展优秀传统文化。另外,为了不断更新自身的教学思想与教育理念,要更好地实现高等教育管理体制*,进一步为社会培养出更多的高素质人才。
2.提高高等教育管理工作的自主化,提高管理体制的创新能力与水平
在实际管理过程中,我国高等教育管理工作缺乏一定的自主性,一方面这是由于国家的*部门干预力度过大造成的,另一方面,*对于高等教育管理工作的规划与控制过于具体造成的。
从而在很大程度上,阻碍了我国高等院校的教育管理体制*工作的进行,使高等院校自身的创新积极性得不到全面的发挥。因此,为了使劲其能够更加自主的探寻相关的创新*方法与政策,就鼻血要及时地转换管理模式,更加全面有具体的进行高等教育管理体制的创新与*。
首先要促使地方的建设活动与高等院校的管理工作能够更加全面的进行配合,并且相互促进、融合;其次,国家相关部门要进一步为高等教育管理体制*提供良好的环境与服务,努力提高我国高等教育管理体制的创新能力和水平。
3.完善高等院校内部管理体制的创新,提升高校的教育实力
在我国高等教育管理体制*工作中,*工作的核心环节是努力完善高校内部管理体制的创新工作。首先,为了确保各个层次之间能够责任进行深入的明确,高等院校要将其内部各个管理机构进行科学合理的层次划分,根据其实际职能作用个,掌握其分工。其次,在进行内部管理体制*的时候,高等院校要根据自身的发展需要,结合自身的办学特点,以实际的人才培养为目标,结合其特有的地域特点,提升自身的教育实力。
综上所述,现阶段中我国高等教育*缺乏清晰的管理权限,在进行教育管理体制*的时候,要建立起全面的教育管理体系*理念,促进学校与社会、*部门之间的协调发展。同时我国高等教育体制*缺乏完善的法律法规,因此,要不断完善高等院校内部管理体制的创新,努力实现高等教育管理工作的自主化,从而更好地促进高等教育管理体制的*。
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2、体育之效的高考作文
1917年,***在论及“体育之效”时指出,强者不可恃其强,弱者也不必卑其弱,勤于锻炼,必有增益。在我看来,无论强弱,天生我材必有用,只有我们自己能定义自己。
在这个标签满天飞、以强弱划分等第的时代,我们似乎已经被囚禁了太久太久。殊不知,生来如此,便一生如此吗?别人的定义,就一定是对的吗?北岛发出了坚定的回答:“告诉你吧,世界,我——不——相——信!”
“生于强”如若不能善用其强、保持其强,则必定沦为至弱。就拿体育锻炼来说,没有人生来就是顶级的运动员,只有天赋异禀或资质平平的差异,而前者如不能勤于锻炼、强基固本、发挥所长,而让惰性占了上风,从不运动,暴饮暴食。长此以往,再过人的天资也会消逝不见。诚然,不只是体育锻炼,其它方面也是同理。神童方仲永因后天缺乏学习、教育,被父亲当作造钱工具,最终“泯然众人矣”,令人唏嘘。故“生于强”还应通过后天“锻炼”,方能成为真正的强者。
“生于弱”也不必妄自菲薄,而要更加勤勉奋进。我们无法选择自己的家庭、相貌、个人体质,但我们的人生终究掌握在自己手里。曾有一位出身于贫困家庭的黑人小女孩,出生时仅为2公斤,幼儿时因高烧患上了小儿**症,左腿萎缩,医生断言其人生无望。但她没有放弃,而是不断刻苦训练,战胜了病魔,最终成为奥运会历史上最伟大的运动员之一,赢得了“黑色羚羊”的美誉,她便是前短跑运动员威尔玛鲁道夫。无独有偶,世界著名发明家、物理学家、企业家爱迪生,8岁时因老师斥其为“低能儿”被勒令退学,他的人生就这样被老师否决了吗?答案是显然的,爱迪生用事实狠狠反击了老师那傲慢的“宣判”和断言,他退学后在家博览群书,钻研实验,耽于知识的海洋茁壮成长,终于闻名遐迩。故“生于弱”不应轻信他人的判决,不给人生设限,而要奋起直追,为自己正名。
无论强弱,恒常的“锻炼”才是你我应当秉持的准则。放眼历史,孱弱的新中国成立于那样一个动荡不安、水深火热的年代:国民*和*地主残余势力威胁仍在,通货膨胀严重,物价飞涨,百业待兴,西方资本主义阵营虎视眈眈……面临众多难题,中国**没有畏缩,而是带领中国人民扛住了惊涛骇浪,跨过了激流险滩,交出了一份令人满意的历史答卷。当今的中国已不再是那个任西方列强凌辱和宰割的*弱国,而是屹立于世界东方的泱泱大国。我们无所畏惧,强弱由我们自己定义!近些年,我国外交部发言人在回击西方媒体时越来越“霸气”十足,这种底气便源于我们国家正一步步趋于强大,而这种强大是坚定的信念和不断的奋斗造就的。
国家正走向强大,我们青年更当自强不息。李白曾言:“仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人。”要知道,随出生带来的东西只是短暂的,而人生是开阔的、是我们自己的。要坚信,天生我材必有用,要想成为真正的强者,唯有奋斗,生生不息的奋斗。
3、体育之效的高考作文
强亦可变弱,弱亦可成强
高一18班唐启航
世间万物与其对立面可相互转化,变化是必然存在的,所有事物绝不可能一成不变。强于弱之间亦是如此。在五四运动的前两年,也就是1917年的四月份,我们伟大的无产阶级**家***在《新青年》发表的《体育之研究》一文便指出这一观点。
“人的身体会天天发生变化。目不明可以明,耳不聪可以聪。生而强者如果滥用其强,即使是至强者,最终也许会转为至弱;而弱者如果勤自锻炼,增益其所不能,久之也会变而为强。因此,“生而强者不必自喜也,生而弱者不必自悲也。吾生而弱乎,或者天之诱我以至于强,未可知也”。此言道出了强弱之间如何转化,也强调了人的潜力是无限的这一事实。
以正确之法用至强力量,方可保持力量。强者并非是拥有极大的先天优势,或是天赋异禀而被称为强者,而是因为他们正确使用以及保持它而被称为强者。魏征曾言“善始者实繁,克终者盖寡。”古代帝王生来便位于万人之上,拥有至高无上的力量,然而真正成为万人敬仰的强者皇帝却屈指可数。载舟覆舟,靠于民也。帝王的力量唯有使用在利民便民方才成其强。秦始皇暴政,毁秦朝于无形;隋炀帝大兴土木,毁隋朝于一旦;清朝末代皇帝*闭塞,毁清朝于一夕。然而大禹为民开渠救苍生于水火,成华夏一族;武则天虽为女帝,沿袭为民,成“贞观遗风,政启开元。”;唐玄宗,从谏如流,为百姓着想,成开元之盛世。历史的长河中,无数前例给我们应证了这一真理,也让我们后人知道何为真正的强者。
以不懈努力变弱为强,亦可改变时代。我们大部分人都是平凡人,然而我们却可以做出不平凡的事。尼采曾言“每一个不曾起舞的日子都是对生命的辜负。”我们不必自卑,而是应当用自己有限的时间,有限的力量去锻炼,让自己的身体以及头脑更加强大,以此推动社会向前发展。在过去的几十年间,我们只注重图书馆,而现在中国教育对于体育馆的重视也在加大。我们不仅要武装自己的头脑也要武装自己的身体,唯有这样我们方可做出一番事业。变强的道路上的艰难险阻是无限的,也是令人畏惧的,但我们不能畏惧不前,因为努力坚持是我们唯一的选择。坚持下去然后迎接一个更强的的自己。“西伯拘而演《周易》;孔子厄而作《春秋》;屈原放逐乃赋《离**》;左丘失明厥有《国语》;孙子膑脚《兵法》修列;不韦迁蜀世传《吕览》;韩非囚秦,说难孤愤;诗三百篇,大抵圣贤发愤而作也。”古之贤人早已以他们自身之经历告诉我们何为坚持之重要性。现在亦有,持续作文锻炼到80岁高龄的钟南山院士;以及现代体育教育家马约翰一直锻炼到自己生命的终章。
强弱并非一成不变,也不是狭义的力量强弱。强和弱在于对自己的认识,以及改变。强者拥有异于平常人的的开始,应担起责任、弱者并非真正弱于强者,而是需要自己努力去成为体育馆上和图书馆里的强者。强亦可为弱,弱亦可变强。我们青年人也应不负重任,努力扛起责任成为时代的强者,融小我于大我,成自己与时代的伟大蓝图。
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