责任胜于能力的读后感

发布时间: 2025-08-24 10:48:44

责任胜于能力的读后感

通过阅读《责任胜于能力》这本书,我深刻的体会到了责任在工作中的重要性。

我们都知道在享有权利的同时必须履行自已应承担的责任,然而有些人在谈到责任的时候难免会有些想要逃避,甚至觉得有些恐惧,但恰恰相反的是责任是决定人才价值的分水岭,所以只有你勇于承担责任,才能迸发出卓越的执行力,才能积极主动地为组织发展尽最大努力,成为更加高尚的好员工。

想要承担责任首先要做到的就是充分认识承担责任的重要性,那么责任是什么?作为一名员工,我们的责任就是做好自己的本职工作,了解自己的工作内容,将自己所学的知识充分的运用到工作当中,同时也要不断完善自我,才能更好的服务组织,提高自我,才能为组织的发展壮大奉献一己之力。承担责任就要求我们切身做到这些,而不是纸上谈兵,在实际操作中光会理论知识不足以更好的运用,还要刻苦钻研,不断进取。

想要承担责任还应做到将承担责任铭记于心,本书的前言部分有一个例子,讲的是何国强在工作时突发脑溢血,在生命的最后时刻本可以挽救自己的生命,但是他却凭顽强的毅力在确保车辆、乘客和行人安全后,安详地趴在方向盘上永远的睡去了。这个例子就是一个将责任铭记于心的典型案例,我们只有将工作准则,工作内容,工作要求铭记于心,才能在任何情况下都能下意识的做好本职工作。

承担责任做一个有责任心的好职工。无论在什么样的工作岗位,从事怎样的工作都应要求自己做到精益求精。工作过程中尽自己最大努力不断的进步。舍小我顾大家,树立没有借口的责任意识。只为成功找方法,不为失败找借口。不要推卸责任,因为那同样是机会,不拖延工作,把责任意识落实在行动上。持之以恒是成功之本,只有心无旁骛才能胜券在握,明确自己的位置,把责任落到实处,要用责任心保证工作绩效,“勿以善小而不为”生活中应如此,工作中亦应如此。

一个人再有能力,如果缺乏认真负责、积极主动的精神,肯定不会有多大作为。比尔盖茨曾经说过:“人可以不伟大,但不可以没有责任心”。没有责任心的人,无论在任何岗位都难以生存,然而无论岗位多么平凡,只要尽心尽力,就会得到人们的尊敬,社会的认可。

感恩心做人,责任心做事。要自觉做到时时刻刻都对工作抱着感恩的态度,感谢拥有这么一份能施展自己所学,报效公司,报效祖国的机会;秉承着肩负神圣的责任感并对自己所做的工作认真负责。在以后的工作生活中要严格要求自己,不仅要做一个心怀感恩之人,还要做一个拥有责任心的好员工。

拓展阅读

1、杨宗华

通过对《》认真阅,我对的重要性有了更深刻的认识。

是指分内应该做好的事,如履行职、尽到、完成务等。简言之,就是担当,就是付出。对这个观点,我很赞同。因为相比较,更加重要。一个人的有大有小,但一个具有强烈意识的人,他就会去努学习,从而不断提高自己的。如果一个没有心或者心不强的人,虽然有很强的,工作肯定是做不好的。所以说没有做不好的工作,只有不负的人。

我们公司是由各职部门、各生产厂和各个工作岗位组成,岗位上每一位员工都对公司负有。也许有些人觉得自己的岗位太平凡,作用不大,请摒弃这种思想。公司的每一个工作岗位都很重要,都是保证广西皖维快速持续发展不可或缺的。而每一个人的重要程度不是取决他在哪一个岗位,而是取决他是如何工作的,工作绩效如何,最重要的工作心如何。比如我们工艺操作工,必须明确并履行好自己的岗位职,严格按岗位操作规程进行生产操作,并做好岗位巡检记录。我们每天面对的是周而复始的工作,但生产工艺是动态变化的,需要我们忠职守,认真负。如果心欠缺,往往不起眼的跑、冒、滴、漏,就会酿成事故灾难。再比如设备维修工,心不强的人会觉得垫片的作用不足以影响设备运转。但事实并非如此,缺少一个垫片,会出现不正常间隙,会使其它部件因间隙过大逐渐松动,一个部件再影响另一个部件,最终会影响到设备的正常运转。

所以说,!无论我们在哪个岗位上工作,都必须忠职守,认真负。在认真工作的同时努提高自己的业务技。每一位员工出色的工作,就是公司前进的动

2、杨宗华

看了《》这本书,使我受益匪浅,它用浅显易懂的语言把一个个鲜活的事例和精彩的观点展现在我们的面前,让我在顿悟和启迪的同时,加深了对“”两字的理解,使我逐步走向成熟。

成功始是一个人品格和的承载,是一个人走向成功必不可少的素养。更重要。所有成功的人,都有一个共同的品质

提升。强烈的工作提高个人的工作,它将创造更多的机会,让个人的到发展和提升。一个不具备得人将是有限的,在重要的工作中将会掉链子,对公司造成损失。只有具有强烈的,才展现最大价值。

具有强烈的,才点燃工作激情。秘书工作纷繁复杂,头绪多。如果简单的把工作当成差事来干,仅“为稻粱谋”,就会觉得疲劳厌倦,容易失去工作的激情和动。具有强烈的的人,会把工作当成学问来研究,会把工作当成事业来干,才会获得成功。

意识,决定了干好工作的态度和做好工作的积极性,有没有意识,有没有把自己的岗位重视起来,做事的结果*是不一样的。只有思想认识到位,有强烈的,才创造出一流的业绩。没有做不好的工作,只有不负的人。一个人的工作做的好坏,最关键的`一点就是有没有,是否认真履行了自己的。只有对工作高度负,才会有“劲”、有“进”,才会有“为”、有“位”。注重细节就是对工作高度负的一种体现。细节虽小,但“小”中蕴“大”,“小”可制“把工作当成学问来研究,就没有解决不了的问题、就没有克服不了的困难;把工作当成事业来对待,就会有创先争优、永争一流的信心和勇气,就会有只争朝夕、跨越发展的激情和干劲。没有心的人永远不会成功。

每项工作都环环相扣,何一个环节不落实,整个工作就会受到影响,就不实现预期的效果。不重“细节”看似方法问题,实是作风问题、态度问题。如果对这个细节不当回事,那个细节也不当回事,那就等将所有群众所关心的事都不当回事,这样所谓的“大事”也终难做成。一个人只有具有强烈的,才以高度负的态度对待工作,才会创造性的解决各种问题,才会使自己的展现的淋漓尽致。

在工作中要干一行,爱一行,要认真再认真,尽量减少错误的发生,要本着严谨负的态度,做到日常工作严谨细致,对“”两字要做到问心无愧。树立起岗位意识和高度的

人没有大小之分,只有做与不做,承担之分,只要够勇敢地担负起,认认真真地做好分内工作,完成领导交给的各项务,那么我们所做的一切就有价值,就会成功,就会获得尊重和认可。

3、杨宗华

最近单位开展书月活动,并推荐了《》这本书,它通过企业员工的各种事例详细的阐述了的辨证关系,一个人的在工作、生活中固然重要,但假如这个人缺乏一定的,那么这个人注定是一个无所作为的人。

贯穿我们每一个人的一生,无论是家庭还是社会都需要付出艰辛的努。通过对这本书的认真阅,我深刻的体会到作为企业的一名员工,就是对工作出色的完成;职位有高有低、有大有小,但无论你在何种岗位上都要有强烈的,人一旦有了意识,才爱岗敬业,促使你通过各种手段提高自己的工作,从而你的工作岗位。

本身就是一种的体现,在企业的各个岗位上都需要员工有较强的意识,明确自己的岗位职工作岗位的前提就是看他有没有,是否真正的履行了自己的职,一个没有心的人,他的工作在强、技术水平在高,也会在工作中出现差错,甚至会造成无法弥补的损失;书中几个典型的事例就说明了这一点。其实每个企业都缺乏既有工作又有强烈意识的人才,在工作中只有岗位的不同、职位的高低,只有各负其得到领导的赏识、合作伙伴的信

在具体工作中,大部分员工都自己的本职工作,也就是说大部分人都有较强的工作,但为什么有些员工得不到肯定呢,关键在个人的心;与企业共生存并不是一句空洞的口号,好的员工不光对自己的岗位负,而是对整个企业的兴衰发展有着强烈的;遇到违规的行为及时制止或上报,遇到难题迎难而上积极解决岗位中遇到的各种困难,为了企业的发展出谋划策;厂兴我荣、厂衰我耻是他们一直追求的信念。工作中无小事,只要充分的负起,你就是一个称职的人,受人尊敬的人。

通过对《》的阅,深刻的体会到一个企业的发展,需要许许多多既有强烈心又有各种工作的人才,需要他们承担的,在岗位上用全身心的工作来扞卫我们的企业荣誉,我们这个企业才有希望、自己才会受到尊敬。

4、《爱的五种:拥有爱的是对自己最大的滋养

原著 |赵*

|沈万九

在追求幸福的路上,有的人寻寻觅觅,却换来凄凄惨惨戚戚;有的人千帆过尽,却沦为了别人眼中的残花败柳;有的人独上高楼望尽天涯路,殊不知那人却在灯火阑珊处;

其实,真正的幸福,从来都不是“找到对的人”,而是要拥有爱的,让自己“成为对的人”。只有这样,爱情才会来,桃花才会开,幸福自然如期而至。

那么,如何才拥有爱的,避免一次又一次地进入到伤痛的轮回呢?《爱的五种》给出了一份几乎完美的答案。

本书是一堂通俗易懂的有关爱情和婚姻的情商课,由著名的心理学家杨凤池和百合网CEO田范江倾情推荐,常年盘踞在当当两性书籍排行榜的前五名,影响了无数渴望幸福的男女。

书中所提到的五种爱的,不但简单有效,通俗易懂,而且还配有大量生动有趣的例子,从而帮助我们更好地掌握。

作者是国内知名的情教练赵*,婚姻家庭咨询师,北京心灵智慧婚恋培训机构创始人,更是浙江卫视等多家卫视的特邀情嘉宾。

2008年起,作者在北京、上海、广州等地讲授《爱的》婚恋心理课程,好评如潮,名声大噪。其所创办的北京心灵智慧婚恋培训机构,更是中国第一家专业从事婚恋、恋爱培训的机构。

通过书中所介绍的五种每一个人都可以变得可爱、会爱和容易爱,剩女不再愁嫁,光棍不畏单身,好的桃花不怕错过,看似濒临破产的婚姻也够恢复活,继而真正地走上幸福之路。

接下来,就让我们一起踏上真爱之旅,收获人生的幸福吧!

在全书的一开始,作者便分享了自己的故事。

在结婚的前几年,他经常跟老婆吵架,冲突不断,而且越演越烈,婚姻也濒临崩溃的边缘,有时候晚上老婆会爬起来,在黑夜中摁住他说:“我恨你,我恨你!”

可以想象,每当这个时候,他有多愤怒,多绝望,心想娶了这么一个疯婆娘,真是人生的一大悲剧。他到非常痛苦,一度想要离婚。

然而,在一次课程之,他开启了自我反省的模式。而且神奇的是,当他把注意放在自己身上时,婚姻也随之发生了质的变化。

他随开始不断地参加培训课程和学习,寻找自己身上的问题,积极去改变自己。

结果没过多久,他跟老婆的吵架次数就变少了,不但彻底地打消“忍到孩子十八岁,孩子成人了就离婚”的念头,而且还彻底地解决了婚姻的问题,让自己和家人幸福了起来。

,他进行了更多的学习和研究,并慢慢形成了自己的体系,开启了情教练生涯。以下的五种爱的,正是作者经过多年的发现、悟提炼而来:

其实,以上的五种是一个系统,每种都很重要,并且相互影响,缺一不可。接下来,我们就来一一详述:

情绪管理:管好情绪享受爱

每个人或多或少都会有情绪,这些情绪是我们对外界刺激的反应,但不同的是,有的人把自己的情绪管理的很好,每天都过的很开心。

有的人却经常控制不住,由它发泄,情绪波动很大,总觉得自己过得很不顺。

那么,如何才更好地管理好情绪呢?作者提出了三种方法:

所谓的保持客观,就是不要让自己猜测的“事实”影响到自己。哪怕自己的猜测再“合理”,在知道事情的真相前,都不要让猜测引起自己的“怒火”。

其实在情中,不少的人是在跟“假想敌”作战,是在自己编故事,比如说某女孩跟男孩打电话,男友没接,她就很生气,认为男友不在乎她,在跟其他女人勾搭。

情绪按钮如同情绪的开关,每个人都有,一旦被触碰,人们就会有情绪。情绪按钮越多的人,越有机会被人触碰,越敏,越难相处,也越难拥有和谐的家庭。

他们如同一个机器人,身上有很多开关,别人只要触碰,他们就开始痛苦。他们的幸福,掌握在别人手里,做不了真正的自己。

其实,要想穿越“情绪按钮”,办法很简单,就是每当按钮被触碰时,不再试图压抑或者转移注意,而是要去受它,同时深呼吸把气吸到腹部,直到情绪慢慢消退。假以时日,情绪按钮就会被彻底消除。

在生活中,我们经常听到有人这样评价他人:这个人不求上进,每个月就挣那点工资,也不想办法多挣点钱——这就是一种典型的以自己的对错观衡量别人的做法。

要知道,每个人对幸福的理解不一样,有些人哪怕没有很多钱,也幸福地活着。

不愿放下对错的人,一旦别人做的事情不符合自己的标准,就会产生各种的负面情绪,特别是在家庭中,有的人总想控制和改造对方,结果导致冲突连连。

以上就是情绪管理的三种方法,一旦掌握,我们就够做情绪的主人,真正随心所欲地享受爱。

学会述情:说出觉容易爱

述情,是指用语言描述并表达情绪的。是一种比冷战或争吵有优势的解决问题的方法之一。

学会适当的述情,不仅有效沟通,让对方知道你的受,还把对关系的伤害减少到最小。

要想学会述情,首先需要掌握两个基本功:

比如说一个人举起手来,有人说是叫人的意思,有人说是打出租车,还有人是再见。

其实都不是,事实就是“这个人的右手在举起来”而已,大家说的都是假设。只有当这个人站在马路上,举起右手,一辆出租车开了过来,这才叫做打出租车。

比如说,有人在描述自己内在受时候只会用“不舒服”一词,不管是生气了,还是委屈了,抑或是伤心了都是“不舒服”。

他总是希望爱人会心术一样,够理解自己。但往往爱人是不太明白的,甚至会觉得跟你相处很不舒服,继而产生很多误会和矛盾。

为了更好地学会述情,在打好基本功,作者还建议我们,可以从以下的六种句型开始实践:

1.让你得到更多爱的一个句型:当你心情不好的时候直接告诉对方;比如说,亲爱的,我今天心情很不好,你要么哄我要么离我远些。

2.让对方越来越懂你的一个句型:当对方令你受不好(或好)时,告诉对方你的受;宝贝,你今天下班给我带花了,我要给你五星好评!

3.让你由强势变温柔的一个句型:告诉对方你的需求,而不是解决方案;比如你刚下班回来想喝水,然你说“亲爱的,我渴了”,而不是说,“给我倒杯水!”,爱人肯定有不一样的体会。

4.让你瞬间增强个人魅的一个句型:说出你喜欢的,而不是你不喜欢的;比如说,亲爱的,我喜欢吃清淡的食物!而不是说,我不喜欢吃咸的食物!

5.让老公甘愿洗碗的一个魔句型:使用可以代替命令;比如说,老公,你一会可以洗碗吗?而不是说,老公,去把碗洗一下!

6.让沟通效果迅速提升的一个句型:说出“我希望”,不说“你应该”。比如说,宝贝,我希望你早点回来!而不是说,你应该早点回来!

学会共情:善解人意才会爱

共情,是指设身处地体验他人,将心比心地聆听,接受对方的情绪,肯定对方的逻辑

众所周知,婚外恋是婚姻的一种高发问题,导致的原因有很多,但其中重要的一定是因为不会共情。

作者在书中提到,要想学会共情,需要我们练好两个基本功:

比如说,在咨询中,作者常常会问来访者一个问题,你现在觉怎么样啊?

这是因为,他必须先关注和接受来访者的负面情绪,才让对方从负面情绪中走出来,继而更好地引导——这就是共情的第一个基本功。

而在接受了情绪之,还得掌握足够的情绪词,比如说伤心,尴尬,自,失望,痛苦,委屈等等,因为描述得越准确,共情的效果就越好。

此外,为了让大家更好地掌握共情,作者还建议我们按以下四步走:

一旦对方有情绪,去接受这个人有情绪这个事实。

在接受完,紧接着就是要引导对方分享他内在的受和外在发生的事情。

肯定对方起情绪的原因和状态,而不是对方的理由,或是事情的对错

通过提问题来引导对方思考,而不是直接提建议,甚至是以批评和谩骂的方式,去试图帮助对方解决问题。

总的来说,每当身边的人遇到不开心的事,只要循序渐进地去遵照这个四部曲,就顺利地共情到对方,让对方觉到满满的爱意。

学会允许:全然接受是真爱

允许是解决爱情中诸多问题的一条捷径。不管是对方和你的差异,还是对方的缺点,抑或是对方与你家人的关系不佳,只要提升自己内心允许的,都可以得到解决。

简单来说,允许就是包容和接纳,对很多不如自己意的事情,够包容和接纳,这不仅仅是一种生活态度,更是一种爱的

要知道,没有人是完美的,全然接受对方的缺点,接受对方的真实所在,才是真正的爱情。

我大学有个舍友,女朋友既漂亮又干。他们从中学开始恋爱,直到研究生毕业,一直谈了11年。

大家都以为他们会结婚,但我却一直不太看好。结果,就在他们结婚前的一个礼拜,这哥们突然却逃婚了。大家都非常震惊,说我怎么料事如神啊。

其实很简单,因为这个女友太喜欢改造人了,其他大的方面不说,就连每次吃饭,这个女友都会当着大家的面纠正他的吃饭坐姿等等。长此以往,压抑过久,舍友终忍不住爆发了。

由此可见,情中,允许是一种多么重要的

当然,允许不仅仅是包容,更是一种人生的态度,一种,一份心境,需要我们用一辈子来进行修炼,且永无止境。

不过,跟述情和共情不一样的,关允许的练习,并不设计成具体的步骤,这种心境需要自己慢慢修炼。允许的是需要不断地在生活中去练习,长久地做,才会不断提升。

学会影响:帮助他成长,智慧的爱

所谓的影响,指的是一个人的生活环境对他所产生的潜移默化的作用。

这种,在爱人之间显得尤为重要。要知道,两个来自不同原生家庭的人,一定会有很多的差异,这就需要我们相互影响和不断磨合。

然而,爱情中绝大多数的问题,正是因为我们不懂影响,总是试图通过自己的方式去改变另一半。也许我们的出发点是好的,但却因为方式欠妥,导致了失败,带来了冲突,甚至导致了无穷无尽的伤害和痛苦。

那么,正确的影响方法是怎样的呢?

一种是无为,就是允许对方,给他成长的空间,自己什么都先别做。

另一种是有为,就是在对方做了一些你希望他做的事情,通过述情的方式及时强化对方。

比如说,如果你的爱人平时很少主动打扫房间,偶尔有一天,你回家看到他正在打扫房间,你就可以及时强化一下,而不是说“呵,今天太阳从西边出来了啊。”

总的来说,学会影响,学会从正面的角度去影响另一半,才会促使双方的关系越来越融洽,对方也就逐渐往自己理想的方向去发展,这样的夫妻生活,才更可幸福美满。

众所周知,从小到大,我们都在不断地学习数理化,学习英语电脑等各种技,学习那些可以用来赚钱的手艺......但却从来没有真正地学习过爱的

正是因为爱的缺失,让无数人的情之路异常坎坷,幸福之旅分外艰难,一次又一次地走进了痛苦的死胡同,徘徊在幸福的边缘。

有的人哪怕坐拥万贯家财,所谓的功成名就,但却一点都不幸福。

有的人总是一次次在求爱路上“遇人不淑”,嘴上的口头禅悄然间变成了“天底下就没有好男人”。

更有的女人结婚了又离婚,再结婚又离婚,正如我曾经接待的一个来访者,极度不懂爱,嫁了三个老公都惨遭家暴,最老公原本是个知书达理的老师,也给她“培养”到了忍不住动手。

......

究其原因,都是因为爱的匮乏。要知道,一个人倘若欠缺了爱的,不管换多少个爱人都不会幸福。

相反,只要拥有了爱的,剩女不怕没有人爱,恋人不用担心分手,看似疲惫的婚姻也够重新焕发活

在人生的路上,爱是一门必修课,同时也是一条不断成长的路。

不管是跟亲人爱人,还是同事朋友,抑或是跟陌生人相处,一个人只要掌握了爱的五种,就可以让关系变得融洽,减少各种不必要的麻烦,也够让我们早日遇上对的人,从而过上真正属自己的幸福生活。

5、有关《西游记》的作文

这个寒假,我了中国四大名着之一——《西游记》。这本书主要讲了唐僧师徒四人和白龙马历尽艰险,经过九九八十一难,终取得了真经的故事。

这本书里的几个主人公都非常有特点。比如说:孙悟空机智勇敢,本领高;猪八戒性格温和敦厚,但好吃懒做,还有点好女色;白龙马和沙僧怨,忠心耿耿;唐僧虽然懦弱,但有一颗坚定的心。

在这本书中,我最喜欢的是《〈连环洞战花豹精〉》这个故事。花豹精本领并不高强,他连八戒也打不过,却抓住了唐僧,都是因为他采取了一个好计策:把悟空三人引开,再趁机抓走唐僧。其实花豹精用的是个解决问题的好方法:当困难太大时,可以采取缩小目标,逐个击破的方法。这个方法同样可以用在学习上。我们在学习上不可一口吃个胖子,知识在积累。当学习上有困难的时候,我们可以把大的学习目标分解成许多小目标,一天完成一点,小目标完成得越多,离实现大目标就越来越近了。比如,一天记五十个单词肯定很困难,但如果我们一天记十个,五天就可以记五十个。这样,我们的学习就会变得轻松而快乐。再比如,我学习滑蛇板的经历。一开始,我想一次学会滑行,不知摔了多少个跟头,也没学会。来,我就先单练起身,再练滑动,最练转弯,很快就学会了。

我还要再仔细这本书,它会让我受益非浅的。

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