医院主任护师岗位的竞职演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
我叫，今年岁，年月参加工作，大专文化程度，现任科护士长。我于年月获得主管护师资格，年月聘任为主管护师。 年月获得了副主任护师资格。
参加工作年来，在院领导的亲切关怀下和同事们的大力支持下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素质，兢兢业业，尽职尽责，在普通的护理工作岗位上取得了比较显著的成绩，赢得了病人的赞扬以及领导和**们的好评，多次被医院评为先进工作者、压滤机滤布 优秀护士、病人最满意的护士等称号。同时注意了总结工作中的经验，不断升华自己的理论水平，自参加工作以来，特别是近几年来共撰写论文余篇，其中在省级以上刊物发表篇。
我热爱自己的职业，热爱自己的岗位，始终坚持“以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值”的工作理念。我可以问心无愧地说，年多来我出色地履行了一名主管护师的职责，同时也出色地履行了一名护士长的职责。
今天，非常感谢院领导又给了我这次竞聘副主任护师的机会。我深知副主任护师这个岗位十分重要，如果我竞聘成功，我决心做到：认真贯彻落实好医院确定的一系列有关*文件精神，以*促发展；指导好科的护理业务技术、科研和教学工作，完成护理部安排的护理常规、操作规程、标准护理计划及标准健康计划的制定、修改、完善工作，完成在职护理人员的培训工作；检查指导并亲自参加危重病人抢救及护理；开展新业务、新技术，提高护理质量，发展护理学科，积极撰写护理论文。 我将严格按照《主任护师岗位责任要求》去做好护理工作。
最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我仍将一如既往在自己的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。
谢谢大家！
拓展阅读
1、主任医院竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
感谢院领导，再次给了我竞聘的机会；同时要感谢我科室的同事们，是他们的鼓励和支持，让我有勇气、有信心，站在这里，陈述我竞聘的理由。
我竞聘理由有三点：
首先，我有具备担任科室主任的基本素质。
我喜欢我从事的工作，认真、踏实，是我工作的作风，正直、大度、以诚待人，是我的性格。一个人只有热爱、喜欢自己所从事的工作，才会把它当作事业来做，才会满腔热忱地去努力；*工作人命关天，来不得半点马虎，只有认真、踏踏实实，才能把工作做好，杜绝事故；而作为管理者，正直、大度、以诚待人，才能既坚持原则，又能团结一帮人，心情舒畅，齐心协力，发挥出最大的集体效应。
第二，我正处在工作和管理的黄金时期。
一方面，工作上，我从事特检科工作20年，熟门熟路，经验丰富，技术过硬；另一方面，生活上，双方老人健康，家庭幸福，儿子已长大成人，上了理想的大学，而我自己，青山依在，精力正盛。这些使我可以全身心地投入到工作和管理上，尽情地享受工作和管理带来的快乐，使我能够用所有的精力和心思，去迎接挑战。
第三，也是最重要的一点，就是我具备管理的经验和能力。
担任副职两年，给了我经验，也给了我自信。这两年我们科室和整个医院一样，经受了价格下调等因素的冲击，但我们在院领导的正确领导下，动脑筋想办法，抓学习进修，提升业务水平；抓服务态度，热情对待病人，加强医患沟通，让病人满意；抓宣传，主动与临床科室联系与沟通，适时介绍新仪器，开展新项目。这两年，业务量有了较大幅度的增长，取得了不错的效益。在医院组织的满意度测评中，我科室都有较好的成绩。
所以请领导和同事们相信我，凭我爱岗敬业的精神，认真、踏实的作风，良好的人际关系，充沛的精力和这几年的管理经验，我自信能把今后的工作做的更好。
假如给我机会，我将这样去努力：
1、以人为本，营造一个和谐、融洽的工作环境，让同事们和睦相处，团结一致，合作共事，心情愉快地工作。
2、调动全体人员的积极性，强化服务意识，为病人服务，为临床科室服务。同时抓好学习、进修和培训工作，营造一个爱学习、善交流、勤研讨的氛围，促进全体人员的专业发展，提
高服务水平和质量。
3、以一盘棋的思想，协调好特检科各个小科室之间的关系，计划和安排好工作。
4、特检科拥有我县一流的*仪器，要最大限度地发挥出它的效益。以经营的理念，加强宣传，积极推销，主动和临床科室与合作，物尽其用，提高双重效益。
最后，请给我机会，投我一票。谢谢！
2、主任医院竞聘演讲稿
大家好！首先感谢院*、院长室和**们给了我以这种方式同大家交流的机会。今天，我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持。
首先我想向大家汇报一下我的简历：我叫xxx。于xx年xx月开始至医院办公室工作，至今已有10年。其间，主要做过文书、宣传、*、*务、市场拓展等工作，担任过院、副主任等职，并当选共青团如皋*委员。
在这里，我不想大谈特谈在这些年来取得了哪些好成绩，因为荣誉属于大家，成绩属于过去，我只想说，10年的工作和学习，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了眼界，提高了综合工作能力，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。大家都知道，办公室工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。那么，我的优势是什么？我想，概括起来大约有以下五点：
1、具有良好的语言和文字表达能力。熟练掌握办公自动化和各类文书的写作，先后在学术刊物和会议上发表论文20余篇，发表言论通讯200余篇。
2、具有良好的组织统筹能力。曾成功参与并策划了医院100年院庆重大科研项目鉴定等大型活动。
3、具有良好的工作协调能力。10年的办公室工作经历使我熟悉了医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实。
4、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。在参与组织医院大型活动和处理*纠纷等工作中，经常废寝忘食、日夜不眠，通宵达旦的工作。
5、对优秀商业公司的管理理念与方法进行了系统的学习，掌握并了解了现代化医院管理特别是人力资源管理的先进理论知识，初步参与了公司产品的研发和导入工作，管理理念和管理水平得到提升。
优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使办公室工作开展得有声有色，还必须有自己的工作思路和设想。我的主要工作思路主要有以下四个方面：
1、献计献策，当好“咨询员”，办公室作为联系上下左右的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。如果我能当选办公室主任，我将积极主动地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“咨询员”。
2、立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的工作要不折不扣地完成，但是，为领导服务的出发点和落脚点是为群众服务。因此，如果我能当选办公室主任，我一定会密切联系员工，倾听大家的呼声，了解大家的疾苦，力争为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。
3、搞好关系，当好“协调员”。办公室处在医院的枢纽位置，需要处理好内部和外部的各种关系。如果我能当选办公室主任，我一定会注意团结，顾全大局，与本科室人员和其他科室协调好关系，坚决抵制内耗现象，以确保各项措施的顺利落实。
4、加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理，才能保证工作宽而不推，杂而有序。如果我能当选办公室主任，我一定会加强管理，完善各项制度，对本办公室人员做到责任明确，任务具体，充分调动每个**的积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。
我也深知，在前任办公室主任主持工作期间，办公室的各项工作有条不紊，在院内享有很高的声誉。面对这么高的起点，要做到在现有基础上，发扬成绩、开拓进取，再上一个新台阶，是有难度的。我恳请各位领导和前任主任搞好传、帮、带，恳请**们多帮助我、鞭策我，进而接纳我。如果我能当选办公室主任，我一定会在院*的领导下，本着对医院负责，对人民负责的态度，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱！
3、医院产科主治医师爱岗敬业演讲稿
崇德敬业 无私奉献
转眼间，我由xx区中医院调到区人民医院工作5个月了，5个月的工作学习，我感触颇深。初到之时，医院的整体规划布局令人耳目一新：全院职工干净、整洁的着装令人油然而生一种尊重、信任之感；
礼貌、关切的话语让人倍感温暖；
大家严谨谦和的工作态度深深震撼了我。上至院领导，下至电梯工，处处展现出医院“求实、敬业、仁爱、奉献”的职业精神。我在想：这难道是一朝一夕培训的结果吗？不，这是日积月累、持之以恒的文化积淀，是构建优质医院文化的体现。高品质的服务理念早已融入每位职工的血液中，汇聚成为医院的优良传统，并在不断地传承和发扬。
我院产科是xx市北部地区产科急救中心及产科急危重症管理中心。我们科住院患者多、急诊多、危重症多。突如其来的急危重症抢救我们早已司空见惯。因此，能够最大限度降低孕产妇和新生儿的死亡率是我们义不容辞的责任。秉承“病人至上，医术至精”的院训，唐主任鼓励大家积极外出学习、参加各种产科技能培训。在不断提高诊治水平、急危重症救治能力地同时，培养全科人员细心严谨的工作作风。我们经常接收外院转来的危重患者，此类患者病情发展迅速，常常处理起来非常棘手。每当遇到这种情况，全科不论是医生还是护士，总是第一时间自发组建抢救团队，默契的分工协作、严密的病情观察，细致的病历讨论，大家群策群力、集思广益，每一步紧张而艰难的走过，内心的焦灼与煎熬绝不亚于患者家属。为了跟病魔做殊死搏斗，跟死神赛跑，大家不分昼夜的加班。虽然非常非常累，但每当患者病情出现一丝一毫好转的迹象，我们都难掩内心的激动和喜悦，觉得一切的付出都是值得的。这是一种什么精神？这就是团队精神，是我们医护人员的职业精神。我为自己能够成为这个优秀团队中的一员而倍感骄傲！
新生儿产伤是我们产科医生、助产士乃至患者及家属共同关注的焦点。虽然我院新生儿产伤发生率远远低于三甲医院要求标准，但我们从不满足。每当发生一次新生儿产伤，我们心中的阴霾久久挥之不去，那种令人窒息的压抑感希望此生都不要再体会。虽然目前我院产伤发生率比较低，宏观上比较乐观，但是每出生一个残障孩子是一个甚至几个家庭的不幸，更是这个孩子终生的遗憾。所以工作中我们要经常不断地反思、不断地提高技术水平来弥补自身能力的不足。产科的特殊性，也要求我们必须对自己比其他科室的医生更加苛刻与严格，更要有爱心、有奉献精神。为了强化全科人员的职业意识，科室自发组织大家去xx博爱学校看望那些残障孩子，孩子们很少跟外人接触，看到那一张张纯真善良的小脸在你离开时恋恋不舍得表情、牵着你的衣襟依依不舍的送别，我们一次次强忍着眼里的湿润，心里的波澜久久不能平复。这些孩子本可以拥有正常孩子应该拥有的世界，如果因为我们工作中的疏忽、遗漏，而剥夺了他们成为一个正常孩子的权利，那样我们将不能原谅自己！所以在我们每个人心中都有一个坚定的信念：要尽最大努力做到零产伤，零死亡率；
要以细致严谨、精益求精、高度负责的工作态度，最大程度保障母子平安！虽然我们知道，对于产科千变万化的情况，要想做到这点非常难，但我们仍然会以不懈的努力和付出来实现这一宏伟目标！
为了缓解日趋紧张的医患关系、消除患者对医院的不信任和抵触情绪，向社会传播一种正能量，唐主任及时组织我们学习美国梅奥诊所的经营理念。梅奥诊所之所以百年来在美国人心目中一直是最好的医院，不仅仅是因为他们有着高超的*技术，更主要是他们每天为每位患者提供最好的关怀服务。“病人的需要第一”是梅奥诊所品牌的核心价值观。患者和家属称梅奥诊所是关怀、信心和希望的地方、*知识的宝库、终极医学的关怀、隧道末端的亮光。期望获得现有最好的*服务，是患者选择梅奥诊所的原因。即使我们技术上再精湛，但对待患者态度生硬、冰冷、缺乏沟通和关怀，我们也不是合格的医生。其实，患者需要的就是一双手的温度：一只手是诊疗技术，另一只手是人文关怀。优质的人文关怀不仅帮助患者更好的康复，而且很大程度上能避免*纠纷和暴力事件的发生。目前，我们的床位常常处于紧张状态，很多患者宁愿住在平车上也不愿离开，这是患者对我们服务质量的认可。我们将“一切为了患者”作为我们行动的座右铭，再接再厉，打造患者最信任、最满意的医院，无愧于我们百佳医院的招牌！
来到这里，我收获的不仅仅是业务水平的提升，更重要的是思想觉悟、道德领域的提高，内心的感触无法用语言详尽表达。我不仅感受到本科室是一只力量强大的优秀团队，更深深震撼于科室间亲密无间的配合、彼此无私的奉献。每当孕产妇出现急危重症的危急时刻，我们的业务院长、医务处长马上到场，立即开通绿色通道，大家上下一心、全力以赴。在相关科室的大力支持和密切配合下，一个个危重患者转危为安。由外院转来的危重患者常常出现在中午、晚上甚至周末，为了患者，院长、主任们经常牺牲的是自己的休息时间，但他们从无怨言。一个电话过去，麻醉科、手术室、IcU、新生儿科等都积极备战，*的支持与帮助让我们感到自己并不是孤军在作战！我们知道：领导的支持、团队的配合、兄弟科室的帮助为产科的平安与发展提供了保障！比较多家医院，我发现我们的麻醉科、IcU与妇产科的关系是最融洽的。遇到工作中的冲突和紧张，都毫无怨言的克服自己的困难，为我们大开绿灯，你们全方位的支持是我们的坚强后盾！我们每天都洋溢在这种温馨的感动中，虽然很累，但累并快乐着！我为自己能融入这样优秀的集体而光荣，我将以全部的热情和精力投入到永无止境全心全意为患者服务的神圣工作中，直到将来**这身工作服，我依然无愧于她的一身洁白！
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。科室间的团结协作是医院发展的灵魂，相关科室的鼎力协助是*安全和*质量的保障。在xx市xx区人民医院这个大家庭里，各科室齐头并进才能打造高水平的医院。众人划桨开大船，大家携起手，xx市xx区人民医院这艘巨轮必将乘风破浪、扬帆远航！
4、中医院门诊部主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、**们：
大家好！
今天，能够站在演讲台上作XXXX中医院SS门诊部主任的竞职演说，我感到十分荣幸和激动！在此，感谢中医院提供的宝贵机会，感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各位朋友！
我叫PP，大专文化，中医院主治医师。我竞争的岗位是门诊部主任。我之所以竞争这个职位，主要是因为我具备以下几方面的优势和能力:
首先，我认为自己具备担任该职务所必须的*素质和个人品质。一是我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习，爱思考，爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有较强的协调能力。
第二，我认为自己具备担任此职务所必须的知识和能力。一是我在工作中能够把握正确的方向，保持较高的*敏锐性。二是我专业知识扎实。自1982年参加工作以来，长期从事*第一线的临床工作，有深厚的理论功底和丰富的实践经验，出色的工作成绩赢得了医院领导和同事的一致好评。与此同时，我还十分注重学习和提高，除了自学以外，我还多次参加了多种层次的进修和培训，特别是在JJ中医药大学的进修学习让我得到了极大的提高，进一步增强了我参与竞争的能力和信心。三是我在中医院工作多年，熟悉医院情况，了解医护人员心态，在全院职工中口碑好，威望高，擅长组织协调，具备独挡一面的能力。
以上决定了我能够很快地进入门诊部主任角色，并且出色地开展工作。如果我能有幸竞争上这个职位，我将在中医院的坚强领导下，在各位领导、评委、同事的关心帮助下，创造性地做好各项工作。具体地说，就是坚持“一个原则”，实现“两个转变”，做好“三项工作”。
坚持“一个原则”，就是坚持“上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务”的原则。
实现“两个转变”：
一是实现角色的转变。由原来的战斗员转变为既当指挥员，又当战斗员。和全院**思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。二是实现思维方式的转变。由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎么办好”的方式转变，对工作超前计划，周密安排，保证各项工作落到实处。
做好“三项工作”：一是勤奋学习强素质。我将一如既往地保持自学的良好习惯和持之以恒的精神状态，加强对业务知识的钻研和领导艺术的学习，努力把自己锤炼成适合市场经济要求的现代高级医务管理人才。二是改进方式抓服务。服务是医院的生命之所在。门诊服务水平的高低直接影响医院的形象。我将按照“一切为了病人，一切以病人为中心”的服务理念，给病人爱心，关心和责任心，组织和带领门诊部一班人，改进方法，苦炼内功，努力提升服务水平。三是增进团结谋创新。团结出效益，创新促发展。作为门诊部主任，我将始终秉承“以人为本”的管理理念，营造人人想干事，人人能干事，人人能干成事的良好工作、学习和生活环境，打造团结型、务实性、奉献型、创新型门诊部，使门诊部成为中医院人性化管理的亮丽风景线。 我相信，经过我和门诊部全体**的共同努力，门诊部工作一定会呈现出更加喜人的局面，简单可以概括为：常规工作有突破，重点工作有成效，基础工作有创新，整体工作有特色。由于时间有限，在此，我只能对我的想法和打算作这样简要的介绍。如果我这次有幸竞争成功，我将不辱使命，以最短的时间、最有效的办法、全身心的精力，积极投入到新的工作中去，为门诊部，为中医院的发展作出最大的贡献。
我的竞职演说结束了，谢谢大家！
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