湖北宜化实习报告
1、通过生产实习加深对过程装备与控制工程专业认识，巩固专业思想，激发学习热情。
2、熟悉化机设备制造环境、修理工具。为以后走上工作岗位积累一定的知识与经验。
3、开拓我们的视野，增强专业意识，巩固和理解专业课程。
4、通过现场维修实习和企业员工的交流指导，理论联系实际，把所学的理论知识加以印证、深化、巩固和充实，培养分析、解决工程实际问题的能力，为后继专业知识的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础
通过生产实习培养我们提出问题、分析问题和解决问题的能力、使所学的理论知识与实践操作相结合，为我们进行毕业设计打下扎实基础；通过参观工厂生产设备，了解各种设备的性能、特点、要求及一些细节问题；通过在生产现场中所了解到的知识将课本上的理论知识加以验证、深化、巩固和充实；锻炼动手能力，提高实践能力；了解基本的工艺流程，并与目前较流行的先进工艺进行对比，找出其优缺点；拓宽我们的知识面，增加对本专业的感性认识，并把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，使我们在实践中得到提高和锻炼；大致了解自己未来所要从事的工作与所需要的知识与能力，了解一下工作人员的具体职能，便于以后就业和努力方向；在不断学习的过程中加强自己的综合能力，比如社交能力等。
平时我们主要注重课堂知识的学习，忽略了实际生产过程中会出现的问题。特别是压力容器制造和安装这个方面，很多是需要实际的动手能力和积极的思考，实习是一门非常重要的实践性课程，是将理论知识同生产实践相结合的有效途径。作为过程装备与控制工程专业的学生，通过此次实习，使我们学习和了解了压力容器从原材料到成品生产的全过程以及生产组织管理等过程。培养和树立理论联系实际的工作作风，在生产实践中将科学的理论加以检验，巩固和充实。通过实习，拓展了我的知识面，增强了我对本专业的感性认识，使所学知识条理化。系统化，学到从课本中学不到的专业知识，激发我向实践学习的积极探索性，为今后的学习和将来从事的技术工作打下坚实的基础。 通过生产实习培养我们提出问题、分析问题和解决问题的能力、使所学的理论知识与实践操作相结合，为我们进行毕业设计打下扎实基础；通过参观工厂生产设备，了解各种设备的性能、特点、要求及一些细节问题；通过在生产现场中所了解到的知识将课本上的理论知识加以验证、深化、巩固和充实；锻炼动手能力，提高实践能力；了解基本的工艺流程，并与目前较流行的先进工艺进行对比，找出其优缺点；拓宽我们的知识面，增加对本专业的感性认识，并把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业
知识，使我们在实践中得到提高和锻炼；大致了解自己未来所要从事的工作与所需要的知识与能力，了解一下工作人员的具体职能，便于以后就业和努力方向。
总的来说，进入车间实践是我们扎实掌握本专业的唯一途径，是我们必不可少的学习环节。
2.1宜化集团概况
宜化集团是中国石化行业最具影响力十大代表企业之一。旗下拥有40多家生产实体企业，其中2家上市公司（湖北宜化、双环科技），5家中外合资公司，在北京、湖北、湖南、河北、河南、重庆、贵州、四川、云南、山西、内蒙古、宁夏、青海、新疆、黑龙江和越南等国家和地区都有研发中心和制造基地，重点发展化肥、化工、矿山开发、商贸和房地产开发五大支柱产业，拥有60多种产品。
宜化集团现有总资产400亿元，从业人员5万多人，2009年实现销售收入305亿元，年出口创汇2亿美元，在中国500强排名180位左右，2010年预计销售收入突破400亿元。公司先后荣获“全国先进基层*组织”、“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”等荣誉称号。
宜化是全球最大的多元醇生产基地，年产11万吨季戊四醇，在全国市场占有率达80%，同时，成功开发出双季戊四醇、三羟甲基丙烷、双三羟甲基丙烷等产品。
宜化是亚洲最大的化肥制造商，年产1250万吨化学肥料，其中尿素700万吨、氯化铵200万吨、磷酸二铵100万吨、NPK100万吨、磷酸一铵100万吨、其他肥料50万吨。 宜化是亚洲最大的井矿盐生产企业，年产300万吨真空制盐。
宜化是中国最大的联碱化工生产企业，年产250万吨纯碱。
宜化是中国最大的氯碱化工生产企业，年产100万吨PVC、100万吨烧碱、120万吨电石。
宜化作为国防军工协作配套先进单位，其军品系列是中国航天集团的主要供应商，曾为“神五”、“神六”、“神七”的发射作出重大贡献。
在湖北宜化集团实习中我们主要参观学习的是宜化集团的子公司———湖北宜化集团化工机械设备制造安装有限公司。公司前身为宜化集团化工机械部，于2010年2月6日正式挂牌对外经营。公司现有总资产7.6亿元，员工4200余人，其中拥有中、高级技术职称的各类人员达368人，各类生产、安装和检测设备1500余套，2010年实现销售收入8亿元。
公司是从事压力容器制造与压力管道安装以及大型工程现场设备管道制造安装的专业厂家，是中国化工装备协会会员。公司现拥有8家具有独立资质的子公司，在湖北武
汉、宜昌、应城，湖南长沙、新疆等地建有生产基地。
产品涉及煤化工、盐化工、磷化工等行业的不锈钢、碳钢塔器换热设备、非标设备、MBJ型煤棒机、HGT型煤烘干炉、自动除渣机以及矿山机械、中低压阀门。代表性产品有煤化工的煤气发生炉、氨合成塔、尿素塔、中温变换炉、饱和热水塔、变压吸附塔、熔硫釜；盐化工的PVC二合一合成炉、转化器、液氯储罐；磷化工的硫酸贮槽、磷酸贮槽、SO2转化器等。
2.2安全教育
第一天下午的实习内容是安全教育，主讲老师是从事安全总监工作的负责人，他告诉我们进厂实习实际上是件很危险的过程，我们随时要注意身边发生的事情，他给我们着重强调了以下几点：
1.进入工厂参观必须佩带安全帽和实习证，女生把头发扎起来。防止高空坠落物或硬物碰撞伤害。
2.进入厂区后禁止吸烟。
3.进入厂区内不要对未知的设备或器件随意触摸，主要是这些设备或器件很可能有极高的温度，以防被烫伤，另外可能机器正在运行，造成操作损失，也可能会造成机械伤害。
4. 不要站在生产主干道上和注意空中的天车。一切都要把安全放在第一位。以防止重物坠落造成的伤害，远离起重伤害。
5.进入工厂首先寻找一旦遇到危险时能尽快逃生的安全通道。
6.远离设备的不安全状态，和设备保持一定的安全距离。触电、爆炸、灼伤、火灾、毒害等多种严重危险的车间，热处理车间的安全生产直接涉及到有关职工人身生命安全、关键生产设备的正常使用、公司生产任务进度保障等重大问题，因此在安全生产上应格外认真对待，不能掉轻心
其次还介绍了南化机厂的安全管路机制，安全组织机构管理模式：层层落实。第一层是总负责人：厂长，制定安全生产计划和规章。第二层是：副厂长，参加具体的有关会议和布置安全生产工作。第三层是落实生产部，安全环保科和机动科三个部门。第四层是到各个车间，有车间主任为第一负责人，专职安全管理人员为具体负责人，每个车间都配备至少两名专职安全管理人员。第五层是具体到每个职工，如电焊人员有专用电焊手套、衣加有阻燃材料，电焊机设备合格，电压表的检测日期等。层层落实到具体，把安全事故的发生降低到最低，消除物的不安全状态和人的不安全行为。
除此以外，他还给我们强调了安全联防制度以及风险评估体系。在对我们专业进行相关的安全教育后，他还将安全意识普及到我们日常生活中，他教育我们说：生命很珍贵，而且它很脆弱，我们应当很小心。真心觉得这句话无论在我们工作，学习，生活中都是非常有教育意义的。
2.3宜化集团的核心理念
宜化发展的六大任务：1建立文化愿景，持之以恒抓好文化建设
2建立学习型组织
3加强内部营销，建立畅通的沟通渠道
4深入推进制度化，程序化，信息化，精细化，标准化管理
5稳步推进目标管理
6坚定不移的建立诚信体系
六项精进
1付出不亚于任何人的努力
2要谦虚，不要骄傲
3要每天反省
4活着，就要感谢
5积善行，思利他
6忘却感性的烦恼
人生八宝
1结交两种人:良师和益友
2配备两个医生：运动和营养
3练好两项本能：做人让人感动，说话让人喜欢
4多吃两样东西：吃苦和吃亏
5培养两个习惯：听演讲，看好书
6追求两个一致：兴趣和事业一致，爱情和婚姻一致
7记住两个秘诀：健康秘诀在于在上，成功秘诀在于晚上
8记住两个极致：把潜质发挥到极致，把生命延续到极致
2.4换热器的结构设计
换热器的结构设计主要从管壳式换热器的分类及其特点；换热器技术特性参数；管壳式换热器的结构设计三个方面来讲解。
2.4.1管壳式换热器的分类及其特点
分类：
固定管板换热器
浮头式换热器
U形管式换热器
填料函式换热器
釜式重沸器
特点：
1.固定管板换热器：它的特点是结构简单，没有壳侧密封连接，相同的壳体内径排管最多，造价最低，因而得到广泛应用。这种换热器的缺点是：壳程清洗困难，有温差应力存在。
2.浮头式换热器：优点是这种换热器壳体和管束的热膨胀是自由的，管束可以抽出，便于清洗管间和管内。其缺点是结构复杂，造价高（比固定管板高20%），在运行中浮头处发生泄漏，不易检查处理。浮头式换热器适用于壳体和管束温差较大或壳程介质易结垢的条件。
3.U形管式换热器：结构简单，只有一个管板，密封面少，运行可靠，造价低；管束可抽出，管间（壳程）清洗方便。质量轻，适用于高温和高压的场合。缺点是管程清洗困难，管程流体必须是洁净和不易结垢的物料，由于管子需要一定的弯曲半径，故管板利用率低。
4.填料函式换热器：由于采用填料函式密封结构，使得管束在壳体轴向可以自由伸缩，不会产生壳壁与管壁热变形差而引起的热应力。其结构较浮头式换热器简单，加工制造方便，节省材料，造价比较低廉，且管束从壳体内可以抽出，管内、管间都能进行清洗，维修方便。因填料处易产生泄漏，填料函式换热器一般适用于4MPa以下的工作条件，且不适用于易挥发、易燃、易爆、有毒及贵重介质，使用温度也受填料的物性限制。填料函式换热器现在已很少采用。
拓展阅读
1、最新会计电算化实习报告
大学的最后一学期，在学校的安排下，2012年01月16日至06月20日，我们会计电算化××××班全体学生到××××分公司进行了专业认知实习。专业认知实习是高职教育的一项重要内容，也是高职一年级学生在学习专业技术知识之前进行的一项生动.具体实际的专业教育。它让我们在专业认知实习中更真实.更具体地了解社会和企业，了解会计电算化专业性质和作用，了解企业会计工作的基本程序与流程，
了解企业会计业务处理和会计档案管理的基本方法，了解会计法规与会计职业道德的基本知识，增强我们热爱会计电算化专业的信心和学习积极性，为我们学习会计电算化专业技术和知识奠定基础具有十分重要意义。
1.实习目的和重要性
会计电算化是一个专业性和实践性都很强的专业，它不仅限于你对课本知识的熟练掌握，还需将理论知识搬上实践运用，并能灵活将二者结合的一门技术。随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，促使我们必须对会计电算化有一个更深更全面的认识。为了巩固我们所学的理论知识，将所学理论与实践结合起来，根据学校教学计划要求，组织我们与2012年11月16日至11月20日到景洪农场和云南农垦天然橡胶产业股份有限公司景洪分公司进行为其一周的专业认知实习。这次实习虽然只是短短的一周，但是对我们以后就业的帮助是很大的。我在这次实践中学到了很多在课堂山峰学不到的知识和宝贵经验。既开阔了事业，有增长了见识。使我对会计和会计电算化有了一定的了解，对企业和公司的会计工作程序.会计业务处理有了初步认识，同时也了解到自身学习的不足，明确了自己今后学习和努力的方向为我们以后学习专业技术知识和毕业打下坚实的基础。
2.实习单位简介
景洪农场和云南农垦天然橡胶产业股份有限公司位于美丽的孔雀之乡―西双版纳。这里自然条件优越，气候宜人，具有较好的地理优势和区位优势。景洪农场和云南农垦天然橡胶产业股份有限公司统属一家，创建与1956年是以生产经营天然橡胶为主要工业原料，橡胶木材加工，塑料袋生产，水利发电，交通运输等为主的国有大型企业。下辖6个分场，6个作业区，55个生产队，1个全国最大的橡胶加工厂，一个橡胶木材加工厂，一个塑料袋生产加工场，一个水利发电厂，一个交通运输车队。橡胶面积17.1万亩。1997年年产干胶2万吨，橡胶首产据全国同名产业第一，被誉为“效益型中华胶王”。景洪农场积极调整产业结构，加速发展企业经济的非公发展，充分利用区位优势和地理优势，建立更完善的橡胶加工技术。
3.实习内容及过程
按照专业认知实习方案，我们会计电算化09-1.2班124名学生与2012年11月16日至20日在专业负责任周荣华老师的带领自下到景洪农场和云南农垦天然橡胶产业有限公司景洪分公司进行了专业认知实习，具体内容如下：
(1)11月5日晚8点一校区阶梯教室，周荣华老师带领全体学生召开了实习动员大会;(2)11月16日到景洪农场听取农场领导作厂情介绍，看了“胶王之路”专题片。见习了农场会计核算资料.会计凭证.财务报表和明细账;(3)11月17日到景洪农场第二分厂看第二代橡胶林种植示范基地和橡胶苗圃基地，下午到第四农场参观和到景洪农场第一养老院拜访老人;(4)11月18日到景洪农场看会计核算资料;(5)11月19日到云南农垦天然橡胶产业股份有限公司景洪分公司参观橡胶加工流程，了解加工过程和加工成本的核算，下到公司看会计报表。(6)11月20日到景洪农场看会计报表。
此次专业认知实习时间虽短，但我们的主要目的是认知，让我们了解和熟悉企业会计和会计电算化主要工作情况。在这个竞争的社会中掌握更多的主要知识，能更好的锻炼自己，也为我们以后学习和就业奠定一个基础。
见习了企业会计职责分工和程序方法，了解到每位会计人员都有严格的工作岗位和职责分工，每项经济业务的处理都有严格的程序方法。见习了企业会计记录与钱物的分管的分工。见习了企业会计凭证和会计记录的要求，对各种原始凭证，在格式、份数、编号、传递程序、各联的`用途、有关领导和经办人签章的方面做出了规定。见习了企业会计财产清查盘点制度。见习了企业会计电算化管理系统操作权限和控制方法。
3.2.2 会计专业业务知识见习
(1)会计凭证知识见习
在此次实习过程中见的最多的就是会计凭证了，看上去很简单，但是其中有好多的知识。包括如何装订，原始凭证如何装放，发票任何粘贴，一些证明如何折叠等等。
凭证的摘要的填写是最重要的，只要你用词不当就可能导致经济业务的增加。金额如何填写，写错了要如何去处理，还有日期、编号的填写，还有有关人员的签章方法等等。另外就是明细表、报表的填写这些更是知识大了，它虽然和凭证的填写有些相似但是区别就更大了，其中包括编号、摘要、金额，月结，年结等等。有就话就说“麻雀虽小但是五脏俱全”，一点都不错。
实习的过程也是一种成长的过程，实习过后你就会发现你变了得知识面更广，见识更广，业丰富了社会实践经历，在实习过程中可以让你学到好多好多在书本上学不到的东西。通过此次实习让我即体验了生活有接触了社会，使我真正体会到当代大学生应具备什么杨的素质和能力才能适应当今社会发展变化的需要。提高了专业学习的积极性，让我把以前对会计的粗浅认识转变过来了，使我对这门学科产生了兴趣。拓展了专业知识面。经过一周的专业认知实习，使我门对会计专业的基本业务和操作有了一定的了解。对会计人员应具备的一些能力有了了解。其中包括能力素质社交等等多个方面。还有身为会计人员还应具备四心那就是平常心、细心、耐心和恒心。通过这次专业认知实习，我会珍惜这难得的学习机会，我会在有限的学习时间里，奋发向上，刻苦努力，努力塑造自生素质和能力，把自己培养成对社会有用的合格人才。同学们，让我们合着时代的脚步一起飞扬，追逐梦想!
2、毕业生化工厂实习报告
一、实习时间和地点
实习时间：2011年9月11日~2011年9月30日
实习地点：****公司中发化工有限责任公司
1、走进工厂，了解专业知识在实际生产中的应用和重要性，对化工生产行业有一个初步接触。
2、通过实习，了解实习单位产品的生产情况和工艺流程，加深理论知识与实际生产的相结合。
3、通过实习，让我们对今后从事相关的工作有清晰的认识和切身体会。
三、实习任务
了解生产企业的生产工艺流程，对乙炔生产车间，氯化氢生产车间，氯乙烯聚合车间的生产工艺原理和工艺流程进行全方位的认识和了解，重点是聚氯乙烯合成车间，了解产品从原料投入到成品产出的各个环节，对生产过程进行系统的学习。
实践就是学以致用，在课堂上，我们学习了很多理论知识，但是如果我们在实际当中不能灵活运用，那就等于没有学。实习就是将我们在课堂上学的理论知识运用到实践中。实习能使我们接触社会，感受工人师傅们遵守劳动纪律和勤劳拼搏的精神以及严谨认真的工作作风，培养我们对工作的责任感，以及运用所学知识观察和分析实际问题的能力。
四、聚氯乙烯树脂(PVC)生产工艺原理及流程
中发化工厂生产PVC采用的是电石法，主要生产原料是电石、煤炭和原盐。值得注意的是，在电石法制备PVC中，原盐电解后氯化氢用于生产PVC，剩余的'钠部分用于生产烧碱，所以，氯、碱实际上存在共生关系，氯碱平衡也是整个行业发展过程中不得不考虑的重要因素。
1.电石与水反应得乙炔 CaC2+2H2O=C2H2+Ca(OH)2 2.乙炔和氯化氢反应得氯乙稀 C2H2+HCL=C2H3Cl
3.氯乙稀加成变成聚氯乙烯 nC2HCL=[CHCHCl]n
聚氯乙烯树脂生产工段包括乙炔工段、合成工段、老聚合工段、干燥工段、新聚合工段、五线聚合工段、冷冻工段。生产任务包括电石法单体的生产及PVC树脂的聚合。
PVC材料用途极广， 主要用于制作：普微点阅读网pvc卡片;pvc贴牌;pvc铁丝;pvc窗帘;pvc涂塑电焊网;pvc发泡板、pvc吊顶、pvc水管、pvc踢脚线等以及穿线管、电缆绝缘、塑料门窗、塑料袋 等方面。在我们的日常生活领域中处处可见到PVC产品。PVC被用来制作各种仿皮革，用于行李包，运动制品，如篮球、足球和橄榄球等。还可用于制作制服和专用保护设备的皮带。 pvc材料用途极其广泛，而且具有加工性能良好，制造成本低，耐腐蚀，绝缘等良好特点。
五、实习心得体会
总之，这次实习是有收获的，自己也有许多心得体会。首先，感受颇深的一点是，理论学习是业务实战的基础，但实际工作与理论的阐述又是多么的不同，在工作的闲暇之间，在同一些工作多年的会计人员的交谈中，深知，在工作岗位上，有着良好的业务能力是基础能力，但怎样处理好与同事的关系，为自己和他人的工作创建一个和谐的氛围，又是那么的重要，于是也就更能体会在企业中“人和万事兴”的要义。
其次，作为企业的一员，无论是其他工作人员，还是会计人员，在进行自身相对循环重复的工作中，不仅应保持工作的质量及效率，还应具备创新精神。西大农药厂，即将面临“改制”的调整，这就意味着该企业将面临由“校办”企业向“社会”企业的角色转换，先前所享有的一些优惠政策，将随着改制的完成而倾刻丧夫，这样，农药厂将更直接的面临市场激烈竞争，接受残酷的规则约束，为了企业的生存、发展，就得创新，以变求生存，用新促发展，西大农药厂在面临新一轮发展的时期，应鼓励员工大胆创新，为企业的发展积极献计献策。
3、文化公司人力资源部实习报告范文
将学习的理论知识运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯通。同时，也能开拓视野，完善自己的知识结构，达到锻炼能力的目的。让我们对本专业知识形成一个客观，理性的认识，从而不与社会现实相脱节。参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精髓，有利于加深对现代企业营销管理现状的了解，加深对企业管理活动的感性和理性认识，并通过实习调研活动，锻炼分析实际问题的能力，培养认真、严谨的工作作风，为就业和将来的工作提供一些宝贵的实践经验。
二、实习时间：
20xx年7月8日至20xx年7月31日
三、实习地点：
办公地址：西安市未央区雅荷花园南100米。
厂址：西安市大明宫遗址公园。
四、实习单位概况：
深圳市鼎彝文化发展有限公司始于2017年，主要致力于旅游景区、主题公园、大型演艺活动的策划，是国内最有朝气、最具实力的品牌文化公司。公司主营旅游景区演艺规划策划、景区节目编排制作，景区演艺管理，景区活动项目策划。公司在实践中形成了“创想、娱乐”的核心价值观，坚持以做“欢乐旅游的播种人”为定位，倡导“以智慧创造演艺，以激情传递欢乐”的品牌理念，为客户提供以旅游文化娱乐活动*的欢乐产品，打造成为中国最具实力的旅游景区演艺规划、策划、制作、管理公司。
几年来，鼎彝始终坚持这样的专业态度和敬业精神，竭诚为深圳锦绣中华、中国民俗文化村、成都欢乐谷、西安大明宫国家遗址公园、长沙世界之窗、重庆美丽乡村嘉年华等客户打造旅游品牌，提供专业的景区演艺策划、规划、制作等服务。伴随着这些客户在旅游业中取得的累累硕果，鼎彝也在景区常态演艺、景区节日活动策划等领域积累了丰富的经验，形成了一套成熟的国际化服务体系。
鼎彝始终站在旅游景区规划的最前沿，树立了景区演艺策划的标杆，引领景区旅游文化走向新的高度。
五、实习内容：
我们的实习主要分为三个阶段：
第一阶段从7月8日―7月14日，我们主要是接受了公司为期两天的培训，办理了相关的入司手续，对工作做了简单的学习很认识。
第二阶段从7月14日―7月24日，主要是在人力资源部主管的领导下对公司的人事激励计划、员工手册、还有招聘计划做了修改和完善 。
第三个阶段从7月24至结束，我们是在大明宫遗址公园度过的，在这里，我们遵循公司的安排，和其他同事一块管理景区事业。我们每天早上在公司辖区的各个摊点检查其是否合理、卫生、还有各位工作人员的服务态度等等，此外，我们还充当销售人员，亲自和顾客面对面交流。
六、实习心得：
首先，我要总结一下自己在实习期间的体会。
1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。
2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。
3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。
4、基本礼仪。步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。
5、为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。
其次，我想我在学习和工作我还有以下问题需要解决。
1、缺乏工作经验。
因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。
2、工作态度不够积极。
在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。
3、工作时仍需追求完美。
在工作中，不允许丝毫的马虎，尤其是作为企业管理人员，严谨认真是时刻要牢记的。我坚信通过这一段时间的实习，从中获得的实践经验使我终身受益，并会在我以后的实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的知识，期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中来，充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力。
七、实习意义
实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员(如实习生)了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。
4、会计电算化的实习报告
一、序言
实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们再实践中了解社会，让我们学到了很多课本中学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。而会计是指对具体事物进行计算、记录、收集他们的有关数据资料，通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。众所周知，会计是一门应用性的学科，学好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识，而且也要认真积极的参与各种会计实习机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。
二、实习过程
1、创建账套
由于是第一次使用该财务软件，系统默认的设置未必适合实习材料上的公司，因此需要重新进行注册，创建一个适合自己公司的账套。创建新账套的具体操作步骤如下：【开始】→【程序】→【用友ERP-U8】窗口即可发现【账套】和【权限】两个菜单由原来的灰色变成了黑色，处于可用状态。直接执行菜单下的【账套】→【建立】命令，即可打开创建账套向导，在已存账套文本框中选中【演示账套】，给账套号重新设置一个编码(本实达股份有限公司设置的账套号是116)，并且还要输入新账套名称，点击账套路径，从中指定新账套数据的存放地址;再进行【启用会计期间】设置，单击【下一步】，进入【单位信息】对话框，根据提示一步一步的输入相关信息(单位名称，单位奸臣，单位地址 ，法人代表，邮政编码，联系电话，传真，电子邮件，税号，备注)，。单击【下一步】即可弹出【核算类型】对话框，一次再本币代码，本币名称，企业类型，行业性质，账套主管中选择合乎企业实际情况的内容。单击【下一步】即可弹出【基础信息】对话框。基础信息内容是根据企业自身的实际情况进行选择的，包括一下 4项：存货是否分类，客户是否分类，供应商是否分类，有无外币核算。本次实习中我公司只以供应商跟类。单击【完成】按钮，弹出“可以创建账套了吗?”对话框，点击【是】按钮则账套创建成功。
账套创建成功后可弹出【分类编码方案】，本公司的要求如下：科目编码级次是3222，供应商分类编码级次是123，部门编码几次是122，其余项目选择默认状态，单击【保存】，【退出】。此时在将显示【数据精度定义】，按照企业需要输入并确认即可。
2、设置操作员及操作员权限
账套创建成功后还必须要有操作员对其进行操作，因此，也要对操作员及其权限做一些设置。这样才能使其各司其职，只在自己的操作范围内进行操作。
单击【权限】菜单→【操作员】命令，即可打开【操作员管理】窗口，从中进行增加、删除修改操作员等各种操作。单击【权限】→【权限】命令，打开【操作员权限】窗口，该窗口的左边显示的使操作员信息，右边显示的是对应的操作员的操作权限。如果项增加/删除某操作员的某项权限，则可在左边的窗口中选定该操作员，然后单击【增加】/【删除】按钮则可按需要去增加或者删除某项权限了。实习中本公司的操作员及其权限设置如下：
操作员及其权限
编号
姓 名
口令
所属部门
角色
权限
201
张 强
001
财务部
账套主管
账套主管的全部权限
202
陈 红
002
财务部
填制凭证，科目汇总，转账生成
203
李 乐
003
财务部
出纳员
总账系统中出纳签字，及出纳的所有权限
204
陈 静
004
财务部
审计员
审核，记账，编制报表
3、其他基础设置
尽管前面已经建了账，但是并不是表明计算机就已经拥有了完整的财务核算系统，系统运行并不是唯一的。在实际工作中，每个部门都有自己的运行方式，都建立自己的账套体系。基于这种情况，要想把这些都集中在一起，必须建立一个总账核算系统才能更全面的对整个企业的核算系统进行管理，使之能够进行会计电算化操作。
启动总账系统步骤如下：【开始】→【程序】→【用友ERP-U8】→【注册】，用已经设置的主馆张强注册，单击【财务系统】即可出现【总账】，【UFO表】，【工资管理】，【应收账款】。【应付账款】等子系统，找到并双击【总账】，即可进入总账系统，在总账系统中的财务系统中进行其他基础设置。如：部门档案，人员档案，供应商分类，供应商档案，客户档案等设置。本公司的具体设置条件如下：
部门档案
部门编码
1
2
3
4
5
6
部门名称
人事部
财务部
供销中心
采购部
销售部
生产车间
供应商档案
供应商编码
供应商名称
所属分类
税号
分管部门
专管业务员
01
大发公司
1主料供应商
采购部
王芳
02
光华集团
2配件供应商
采购部
王芳
客户档案
客户编码
客户名称
税号
分管部门
专管业务员
01
前进公司
销售部
周莹
02
建达公司
销售部
周莹
人员档案
人员编码
人员姓名
性别
人员类别
行政部门
是否业务员
001
李明
男
企业管理人员
人事部
是
002
江平
男
企业管理人员
人事部
003
张强
男
企业管理人员
财务部
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4、系统初始化
(1)、设置凭证的选项和类别
选项：【设置】→【选项】→【凭证】→编辑即可
类别：【设置】→【凭证类别】→收、付、转的.【限制类型】，【限制科目】设置。
(2)设置会计科目
增加/修改会计科目：单击【系统初始化】→【会计科目】→【增加】/【修改】→【确定】。
本公司的会计科目设置情况如下：建行存款，应交税费应交增值税进项税，应交税费应交增值税销项税，应交税费未交增值税，应交税费应交所得税等等。
(3)录入期初余额
现金5000，建行存款325600，短期投资125000，应收账款前进公司100000，应收账款建达公司200000，其他应收款周莹 5000，坏账准备(贷)900，原材料A材料185210，原材料B材料154890，低值易耗品88000，库存商品A产品 159600，库存商品B产品358400，长期股权投资301600，固定资产788200，累计折旧(贷)100000，短期借款(贷)100000，实收资本(贷)2500000，在建工程106000，应付账款122000，应付福利费，8000，无形资产190000，应付工资20000，其他应交款12600，应交税费应交税费30000，长期借款100000，盈余公积144000.
注意：先调节方向，再录入期初余额。
三、日常业务处理
在进行了初始化的设置工作后，搜有的准备各种可以说都是万事俱备，就只等进行日常账务处理。日常的账务处理各种很复杂，内容也非常多，非常细。
1、凭证的处理，即对凭证的处理，可以进行填制、修改以及审核凭证的处理。
2、账簿处理，账簿是日常账务处理的一个核心环节，因为总分类账的余额表，所有项目的明细账。各个部门的辅助账，个人往来的辅助账以及子昂母的辅助账都有其固定的账簿，对这些账簿处理的好的话，可以使整个企业的财务工作做的更全面。，对企业以后的发展有一个质的向导。(本次实习中未做)
3、出纳的管理，出纳管理企业资金达而进入，在账务处理中指定相应的会计科目，对日记账和自今日报表查询，对企业的一切支票进行相应的处理。
4、记账，是将经过审核的记帐凭证进行自动记账处理。
本次实习中具体业务处理如下：(按照实习资料中的业务)
(1) 凭证出纳签字记账
(2) 结转本期损益，将主营业务收入，其他业务收入，营业外收入等转入本年利润贷方，将主营业务成本，产品销售费用等转入本年利润借方，生成转账凭证，然后审核，记账。计提所得谁，借记“所得税”，贷记“应交税费应交所得税”，其发生额为本年利润的余额的0.33倍，生成转账凭证→审核→记账，再将所得税转到本年利润的借方，生成凭证，再审核，记账。将本年利润结转到“利润分配未分配利润”，生成凭证→审核→记账→结账.
(3) 编制报表(资产负债表、利润表)。
在 UFO报表系统中单击【格式】，【报表模板】，【选项】，打开【报表模板】对话框，选择行业，“新会计制度科目”，财务报表为资产负债表或者利润表，然后【确定】，然后按照自己公司的需要设置单元公式，单击单元格，再单击fx按钮，出现【定义公式】对话框，选择【函数向导】，再进行编辑，再【确定】。最后在【数据】状态下执行【关键字】、【录入关键字】命令，输入单位名称(实达股份有限公司以及年月或年月日)，在整个编制报表的过程中，重点在于单元公式编制，需注意的是在资产负债表中存货中需要加上生产成本借方。常用公式如下：fs(会计科目，方向，会计期间)-------
四、工资子系统处理
对工资子系统的处理需在总账系统结账之前，【用友ERP-U8】→【工资核算】进行工资核算，单击【设置】，设置【人员档案】，【人员附加信息】【工资项目】，【工资类别】进行基础信息设置，并在【公式编辑】中编辑公式。例如缺勤扣款：基本工资/22*缺勤天数，交通补贴：iff(人员类别=“采购人员” or 人员类别=“销售人员”，200，100 )，然后输入工资数据，计提工会经费、福利费和职工教育费附加，并将工资费用结转到“本年利润”的借方。制凭证并保存，在总账系统中审核，记账，再对账，接着结账。
五、实习感想
7天的实习是在我们充实、奋斗的过程中完成的，在这几天中，依靠老师的引导和帮助，现在的我们可以称得上是一个基本会计人员了。学校实习的目的就是要加强我们能力培养和职业道德意识的提高，实习就是我们适应社会工作的垫
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