学习五有五做个人心得体会
领导**有自己的眼光，有自己的思想，有自己*襟，有自己的行为，有自己的坚守，有自己的影响力。只有这样，你才活得其所，才不会平平庸庸，碌碌无为。
有眼光。有了自己的眼光，就能够分辨事物，就能够看清事情。就不会被一些表面现象所迷惑，就会始终保持一份清醒。如果我们是一个有眼光的人，即使不能洞察人间百态，不能看清所有玄机，我们也可以看清自己脚下的路，看清自己想要什么。
有思想。有了自己的思想，你就能够学会思考更多的问题。有了思想，你就能够有自己的特点和个性。有思想的人始终是与众不同的人。即使我们的思想不是那么深远，也不是那么深遂，但我们可以始终保持一种与众不同的特质。我们思想会带领我们不断进取，会带领我们不断进步。
有胸襟。一个人如果没有胸襟，就不可能容纳别人。没有胸襟的人，总是觉得自己什么都对，别人什么都不对，没有胸襟的人路越走越窄，最后会走进死胡同，钻进牛角尖，出不来。有胸襟的人，总是看到别人的优点和好处，总是把别人的优点看得很大，把自己的优点看得很好。有胸襟的人，即使他们的路走得不是最远，也会越走越宽。
有作为。不管你干什么，都要有作为。要力所能及地做事，把事做得好了更好。即使我们的作为上不能惊天、下不能动地，我们也可以做到有事不心乱，无事不心空。把自己的作为当成一种激励自己的武器吧!用作为激励自己更大的作为，用做事争取更多的做事机会。不能有事也不做，要努力找事做。有事不做的人，最终会失去做事的机会。努力找事做的人，会有更多的做事机会。
有恒心。不管做什么事，都要有恒心。有恒心才能坚持，有恒心才能创造。我们的这种恒心即使不能滴水穿石，也无法磨杵成针，但是我们把可走得远一些、更远一些。有恒心的人，在坚守中等待机会，一旦机会来临，就可以抓住机会。没有恒心的人，在消极中消磨机会，即使有机会来临，也无法抓住机会，只会让机会不经意中流走。
对照**提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁、敢于担当”这五条好**的标准，我认为，*员**应常怀“五心”：
常怀感恩之心。不懂感恩，再优秀也难以成功。*员**既要感恩人民群众的养育，也要感恩组织的培养。
常怀敬畏之心。要对照法纪及各种制度的要求，让规矩、红线在心中牢牢地扎下根，严格自律，不碰“高压线”。常怀换位之心。在“假如我是服务对象”大讨论活动中，各级*员**应多作换位思考，强化公仆意识、宗旨意识和群众意识。
常怀知足之心。学会知足方能祛除贪念、抵制诱惑，以良好的心态面对工作和生活。
常怀反省之心。荀子说过：“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。”古人尚且有这么深刻的认识，我们*员**更应把“反省”作为一堂必修课。
除了常怀上述“五心”之外，我认为，对*员**而言，还应努力做到“五有”：
有境界。“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”，这体现的是一种心系社稷安危、苍生冷暖的崇高境界。对*员**尤其是领导**来说，就是要按照为民务实清廉的要求，把忘我工作、默默奉献、服务群众、推动发展作为价值追求，常修为政之德、常念群众之苦、常为利民之举。
有胸怀。海纳百川，有容乃大。*员**尤其是领导**应胸怀全局、开放开明，真心包容**的缺点和错误，善待群众的误解和抱怨。只有这样，才能时时处处维护大局、维护团结，和群众以心换心、以情换情，始终把*的利益和人民群众的利益紧紧联系在一起。
有智慧。***说过：“政策和策略是*的生命。”这实质上说的就是智慧问题。*员**应不断学习，不断提高本领，才能做到与时俱进、游刃有余。
有担当。要保持*同人民群众的血肉联系，*员**尤其是领导**应该勇于担当责任，真抓善管、真干实做，不畏难、不推诿、不拖沓、不敷衍。
有作为。在其位，就应谋其政。*员**应立足本职岗位，主动思考，脚踏实地，勤勉做事。要坚信，一个一个的小作为，终将汇聚成大作为。否则，再高远的理想、再宏伟的目标也只能是水中花、镜中月。
拓展阅读
1、企业进行学习员工从业行为规范教育心得体会范文
一个优秀的企业，体现它的良好精神面貌是从员工的言行、举止、衣着上来判断的。员工是企业的主人翁，员工是企业的灵魂，员工行为规范的好坏，直接体现着一个企业的面貌。
就我们现在试行的《员工行为准则》的第一条“遵守职业道德，历行爱岗敬业”。这对我们来说很重要！我们的职业道德就是服务与烟农，与烟农心贴心，不坑农，不害农。爱岗敬业，就是把企业的荣辱，看成自己的荣辱。企业的兴衰，关乎着我们每位员工的命运。我们只要认真的“遵守职业道德，历行爱岗敬业”，我们的企业就会有立足之地，就会有美好的发展前途。
员工的形象，来自两个方面。外表当然来自员工的仪容仪态。它就要求我们员工着装统一、整洁、得体；仪容自然、大方、端庄；举止文雅、礼貌、精神。内在就是来自员工的自我素质。自我素质就是从员工不断学习业务知识，来实现我们服务于烟农的宗旨。追求锐意创新，实现卓越高效；顺应场所需要，适时转换角色。员工的内在素质还表现在是否有文明行为。这虽然是社会普遍存在的一种道德观念，在企业里也是不得不谈的。一句“你好”！能表现出你对别人的友好和关爱；一句“对不起”！能体现出你的宽宏博大的心胸。也许它就是“增强文明意识，提升行为素养。”的最为普通的一种方式！
企业的战斗力，就是我们员工加强团结协作，保持谦虚谨慎。发扬我们完美的团队精神，热爱延安烟草，维护公司形象。让我们的事业在这块黄土地上更加辉煌、更加壮大！“发扬延安精神，创造和谐烟草”！
2、企业进行学习员工从业行为规范教育心得体会范文
最近我和服务站的全体服务人员对“员工从业行为规范”进行了学习和探讨，我谈一下自己的一点看法，不一定正确，还望各位领导斧正。
一个企业的经营，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人、塑造人、鼓舞人，只有良好的员工队伍，才能创造出良好的业绩。正所谓：古人欲明明德于天下者，先治其国，欲治其国者，先齐其家，欲齐其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心，欲正其心者，先诚其意，先致其知，致知在格物。
规范提出了一个明确的理论——为进一步提高公司员工的文明行为和综合素质，塑造良好的企业形象，建设一支“懂制度、通业务、明流程、精技能、高效率、守纪律、顾大局、讲团结、求进取、创一流” 的员工队伍，这正符合了这一理论。
随着轰隆隆的车轮声音，把我们带到了一个崭新的时代，我作为一名老职工，经历了企业由衰变强的整个过程，对我现在从事的工作有着特殊的感情，从机车车辆到铁道车辆、轨道交通车辆的专业化变革，使我们深深体会到职工行为规范的重要性。
今年200公里动车组的安全顺利运营，标志着我们公司已经全面步入正轨，铁道车辆技术的发展也在这里得到了完美的体现。这也是我们南车四方股份人在向祖国人民进行回报。同时也是我们这些从事铁道车辆人员业绩的辉煌体现。谛听火车通过的声音，感觉祖国加快了建设的步伐，作为新时期的从业者，我们要为祖国增光添彩，为公司的建设添砖加瓦。我们深知企业是员工的衣食父母，而员工又是企业财富的创造者。
我们每一个员工的一言一行都是企业形象的具体体现。“员工从业行为规范”的三至五条对这一方面作出了明确的规定，我认为是我们每一个热爱公司的员工都应该做到的。
纪律是关键，常言道：没有好的纪律就不会有好的成绩。“员工从业行为规范”中的六至八条正说明了这些，也是我们公司老员工几十年如一日一直坚持的原则，我们作为企业的中坚力量就应该学习老一辈员工的纪律观念。
勤俭节约是我们的光荣传统，历史和现实告诉我们：一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的国家是难以繁荣昌盛的；一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的社会是难以长治久安的；一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的民族是难以自立自强的；同样，一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的企业是难以持续发展的。因此，在我们南车四方股份蓬勃发展的今天，我们仍然要牢记：“勤俭节约，从我做起！”
“勤俭节约，从我做起！”就是要从思想上崇尚简朴，以勤俭节约为荣，以铺张浪费为耻，抛弃“家大业大，浪费点没啥”的思想。“勤俭节约，从我做起！”就是要在作风上艰苦创业，要舍得吃大苦、耐大劳，把艰苦奋斗当成是持续有效发展的助推器，把勤俭节约当成是战胜困难的传家宝。“员工从业行为规范”作出了详细的规定，很受我们的欢迎，本人认为，公司的钱应该花在“刀刃”上，一些另部件只要是按照技术要求对其进行日常维护保养就有可能延长它的使用寿命，就能为公司节约不必要的开支。因此我认为作为售后服务工作者，不但要完成车辆故障的及时处理，还应该积极主动配合用户做好车辆的日常维护保养工作，只有保养工作到位了，车辆故障自然而然就下降了，这是公司与用户双赢的结果。
总之：通过学习“员工从业行为规范”，我作为一名基层的管理人员，不但自己要以身作则，而且要带领身边的每一名员工都能按照“规范”来约束自己，共同学习，共同发展，共同进步，为公司的未来，为我们自己的未来而努力。
3、2021年最新安全教育个人心得体会精选
安全，一直以来都是一个不容忽视的问题。在学校，老师们强调得最多的是安全问题；在家里，家长们说得最多的也是安全问题。可见，安全问题早已深入人心。人的生命只有一次，因此，我们只有加强自身的安全防范意识，才能体现出生命的价值，才能让我们的生活五彩缤纷可是，又有多少人真正拥有这样的防范意识呢?一支未熄灭的烟头便让无数的生命结束了。其实人人都知道吸烟是有害健康的，可为什么我国的“烟民”还是在不断的增多呢?有多少人知道，“烟民”的增多将意味着什么?意味着发生火灾的频率又增多了。有的人只为争取那一点点的时间，便不遵守交通规则。
就那么一点点的时间又让多少年轻的生命死于车祸；就那么一点点的时间让不计其数的富有朝气，活力的生命停止了呼吸，离开了亲人，也永远的离开了这个美丽的世界。在电视上看见这样一则消息：在一所幼稚园里，因一盘檀香引燃了从床上掉下来的棉被，让13名无辜的小生命在睡眠中悄然的离开了这个世界。那么多的小生命都还没来得及过属于他们自己的人生，没来得及向生他们的父母告别一下，便离开了人间，多么让人遗憾啊！他们可是祖国未来的栋梁啊诸如此类的事情经常都在我们身边“上演”，可为什么就不能使活着的人们引起注意呢?难道在他们眼里，生命真的就那么不重要吗?难道非得等到失去以后才知道生命的可贵最近我们都在学习安全知识，通过学习，让我学到了更多的安全知识，比如：在家用电时，应注意安全，家里没人时应关闭所有电源；炒菜时，应注意用气安全，若起火，不能往锅里倒水，应用锅盖盖住，防止火势蔓延；在过马路的时候，应注意交通安全，遵守交通规则；在拨打报警电话时，应按电话里的提示把问题说清楚，说具体，等等。
其实，只要每个人在生活中都多用一点心，做每件事都多想想会造成什么样的后果。这样，这些事故的`发生频率将会大大降低，才能使我们的和谐社会真正的和谐、安宁。多用一点爱心对待任何事，就像这首歌唱的一样“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”。
4、企业进行学习员工从业行为规范教育心得体会范文
对全体员工进行《员工日常行为规范》学习，各条规范采用通俗易懂的讲解方式，并结合公司员工日常行为列举事例，形象生动的逐条分析讲解。阐述主良行为对公司和他人造成的不良影响，同时对规范执行有力，严以律己的部门和员工进行表扬。在学习过程中，各位员工认真听讲，详细记录。学习结束，全体员工对徐总精彩生动的讲解爆以热烈的掌声。
通过参加这次培训学习，使我对集团公司制定的各项管理制度有了更深层次的理解，深刻认识到公司制定各项管理制度的重要性。其目的是为规范员工日常行为礼仪，待人接物，文明谦恭，积极营造企业文明、和谐的工作环境，也是为企业健康发展创造良好的外部环境。 各种管理制度的制定及培训学习，其核心是在落实。我们每一名员工都是公司的一面旗帜，每位员工的一言一行代表着公司的整体形象，所以，我们每一位员工从一进入公司，其首要职责是认真学习公司制定的各项规章制度，深刻理解其内涵，让它作为每一名员工以后工作学习生活的指南，深刻牢记做人做事“没有规矩，不成方圆”的道理。在行为规范的监督下，做一名优秀的员工，与公司一起成长壮大。同时个别员工自由散漫，不受规范约束，并置公司各种制度于不顾，不能严以律己，象这样的员工不能为我所用，定会危及公司和他人，必须进行必要的处罚。
我同时感到，公司制定的各项规章、制度，其执行必须加大监督机制、强化公司各级管理、切实做到公司政令畅通、严格纪律、让各项规范、制度为集团公司健康发展而保驾护航。
转载请注明出处：https://www.bhks.cn/articles/57740.html